SAPジャパン株式会社

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SAPジャパンは、ドイツに本拠を置くグローバルソフトウェア企業SAPの日本法人として、ERP（基幹業務システム）をはじめとする幅広いビジネスソリューションを提供しています。製造、金融、小売など業種を問わず、多くの企業で採用されてきた「SAP S/4HANA」などの製品を中心に、クラウドやAI、アナリティクスといった先端技術を組み合わせることで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速。近年はサステナビリティ経営やエクスペリエンス管理（CX）への対応も強化しており、顧客企業の経営課題を総合的に支援しています。転職者にとっては、最新のIT技術を駆使した大規模案件に携わるチャンスや、グローバルなキャリアパスが開かれる魅力的な環境と言えるでしょう。

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SAPジャパン株式会社の特徴

1

基幹システムからDX推進まで総合ソリューション

SAPジャパンは、ERPを核とした基幹業務システムだけでなく、クラウドサービス「SAP Cloud Platform」やデータ分析ツール「SAP Analytics Cloud」など、あらゆる業務領域を網羅する製品ポートフォリオを揃えています。これにより、受発注・財務会計・生産管理・人事管理といった企業のコア業務を効率化するだけでなく、顧客体験（CX）やサプライチェーン最適化など高度なDXを実現するための付加価値ソリューションも提供可能。国内外の大手企業に導入実績が多く、企業規模や業種を問わずカスタマイズできる柔軟性と、長年のノウハウに基づく安定性が評価されています。

2

クラウド変革と先端技術への投資

従来のオンプレミス型ERPに加え、クラウドサービスへの移行を強力に推進するのがSAP全体の最近の戦略です。SAP S/4HANA CloudやSuccessFactors（人事管理クラウド）といったクラウド製品を日本企業に対して提案し、導入や運用を一気通貫でサポート。また、AIやRPA、IoTなどの先端技術を組み合わせた新機能開発にも積極的で、これらを活用することでユーザー企業はリアルタイム分析や自動化を実現できるように。SAPジャパンでは、クラウドネイティブな考え方やアジャイル開発手法を取り入れ、短期間での実装と継続的なアップデートを可能にし、日本企業のDX推進をさらに加速させる狙いです。

3

人材育成とグローバルネットワーク

SAPジャパンはドイツ本社を中心とするグローバル企業の一員として、海外拠点との連携や大型国際プロジェクトに関わる機会が多くあります。英語力が活かせるだけでなく、海外の最新事例や技術情報へのアクセスも容易。社内では研修プログラムやオンライン学習を通じて製品知識やコンサルティングスキルを向上させる仕組みが充実しており、若手からベテランまで継続的にスキルアップできる環境が整っています。国際的なキャリアパスや海外オフィスへの出向など、グローバル企業ならではの多彩な働き方が可能な点も大きな魅力といえます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

SAPジャパン株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性 ／ 業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

SAPジャパン株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

SAPジャパン株式会社に関するよくある質問

可能です。IT業界やエンジニア経験があれば尚有利ですが、近年はSAP製品の需要が急増しているため、基礎的なプログラミング・インフラ知識やプロジェクト管理スキルがあれば未経験でも採用されるケースがあります。入社後は研修やOJTを通じてSAPシステムの構造や各種モジュールを学べるので、意欲と学習能力が評価されやすい環境です。特にERPの経験がなくても、会計や人事など業務知識を活かしてコンサルティングや要件定義を担う道もあり、キャリアの広がりが大きい点が特長。
はい。SAP全体としてグローバルネットワークを活かしており、日本と海外のチームが共同で開発や導入コンサルを行う事例が増えています。日系企業の海外子会社への展開や、グローバル企業の日本進出に伴うローカライズなどで英語や海外出張が求められる場面もあるため、語学力を活かしたい人にとって魅力的。最新のクラウドサービスやAI機能を海外拠点と共同開発するケースもあり、国際感覚や異文化対応力を養いながらキャリアを伸ばせる機会が豊富です。
プロジェクトのピーク期には納期管理で忙しくなる場合があるものの、SAPジャパンはフレックスやリモートワークなど、グローバル企業として働き方改革に取り組む姿勢があります。成果やタスク進捗を重視する文化が浸透しているため、上手くスケジュールをコントロールできれば無理なく働ける環境が整備されつつあります。さらに、育児休暇や短時間勤務制度などのサポートも充実しており、社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。海外とのミーティングがある場合は時差対応が必要なケースもありますが、チーム内で協力して調整できる風土が根付いているため、ワークライフバランスを確保しやすいと言えるでしょう。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都千代田区麹町1-6-4 SAPジャパンビル

事業内容

SAPジャパン株式会社は、ERPやCRMを含むエンタープライズアプリケーションソフトウェアを提供しています。これらの製品は、企業の業務効率化や経営課題の解決を支援します。さらに、ビジネスインテリジェンス、クラウドソリューション、データベース管理など幅広い技術で、デジタルトランスフォーメーションを推進しています。

平均年収

SAPジャパン株式会社の平均年収は900万円から1,000万円とされています。職種や役職、経験によって変動がありますが、業界水準を上回る報酬が支給されています。例えば、30代で850万円から1,000万円以上の年収が見込まれ、成果主義に基づいた評価制度が特徴です。

社員の平均年齢

SAPジャパン株式会社の社員の平均年齢は具体的に公開されていませんが、20代後半から40代の幅広い年齢層が活躍していると考えられます。同社では若手社員が積極的にリーダーシップを発揮できる環境が整備され、キャリアアップやスキルアップを支援する教育プログラムも充実しています。

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