シーメンスヘルシニアーズ株式会社

5.0

(全1件)

AI腫瘍検出, グローバル拠点拡大, ロボット手術連携, 医療機器メーカー, 最新MRI技術

シーメンスヘルシニアーズ（Siemens Healthineers）は、ドイツに本拠を置く総合電機メーカー・シーメンスグループの医療部門が独立した形で展開する世界的な医療機器メーカーです。MRIやCT、X線撮影装置などの画像診断装置を中心に、超音波診断機器や分子診断装置、体外診断薬など幅広いラインナップを誇り、先進的なAI技術やデジタルソリューションを組み合わせた革新的サービスを開発。近年は遠隔医療やデータ解析プラットフォームにも注力し、病院やクリニックが患者に対して効率的かつ精度の高い診療を提供できる環境をサポートしています。転職者にとっては、グローバルな事業展開のもと最先端の医療技術開発や、海外支社との連携プロジェクトに携わるチャンスがあり、成長しながら社会貢献を実感できる魅力があります。

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シーメンスヘルシニアーズ株式会社の特徴

高度な画像診断技術と研究開発

シーメンスヘルシニアーズの中心事業である画像診断機器は、MRI、CT、X線、PET-CTなど多岐にわたります。特にMRIやCT分野では高い解像度と高速撮影技術を両立させた装置を数多くリリースし、病変の早期発見や精確な診断を支援。研究開発部門は欧米やアジア各地の拠点と連携しており、新素材やAIアルゴリズムを活用したさらなる進化を目指しています。患者や医療スタッフの負担を減らす操作性の向上や、撮影の最適化を自動化するシステムも導入。世界中の病院・医療機関から蓄積された症例データを分析し、画像処理や機械学習に活かすことで、診断精度やワークフロー効率を引き上げるイノベーションが絶えず生まれる環境が整っています。

AIとデジタルソリューションによる包括的支援

AI技術を用いた画像解析やリモートモニタリングといったデジタルソリューションを、シーメンスヘルシニアーズは積極的に展開しています。たとえばMRI撮影でのノイズ除去や自動病変検出、CT画像の3D再構築をAIで高速・高精度に行うシステムを開発し、医師が診断に要する時間を短縮。さらにクラウドベースのプラットフォームを通じて検査データを分析・共有できる環境を提供し、病院間連携や遠隔医療の効率化を実現。こうしたデジタルサービスは個々の医療機器だけでなく、院内全体のワークフローや管理システムと連動しており、病院経営や患者満足度の向上に寄与するトータルソリューションを生み出しています。

グローバル企業のリソースと多彩なキャリアパス

シーメンスグループの一員であるアドバンテージを活かし、シーメンスヘルシニアーズは世界70か国以上で事業を展開。海外拠点との協業やグローバルプロジェクトが多く、英語などの語学力や異文化理解を活かして国際的に活躍する場が開かれています。研究開発から営業・マーケティング、プロジェクトマネジメント、カスタマーサポートなど多様な職種が用意されており、希望や実績に応じてジョブローテーションや海外赴任を経験することも可能。特に医療機器の技術サポートやコンサルティング要素が強いため、コミュニケーション能力や問題解決力を発揮しながら、医療の現場を支える喜びとキャリア成長を同時に得ることができるでしょう。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

シーメンスヘルシニアーズ株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

シーメンスヘルシニアーズ株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

シーメンスヘルシニアーズ株式会社に関するよくある質問

Q医療業界未経験でも採用される？

はい。医療機器という専門性の高い分野ではありますが、シーメンスヘルシニアーズではポテンシャルや他業界での技術・マネジメント経験を評価し、中途採用で未経験者を受け入れるケースもあります。たとえば製造業やIT業界のエンジニア、コンサルティング業務などで培ったプロジェクト管理や顧客折衝力があれば、社内研修やOJTを通じて医療知識を補い、早い段階で戦力化が期待できます。また、医療機器は安全性と精密性が不可欠なため、品質管理やプロセス改善の経験をお持ちの方も重宝されます。応募時には自身が持つ強みや汎用スキルをしっかりアピールし、医療という社会貢献度の高い業界で活躍したい熱意を示すことが重要です。

Q海外出張や駐在は多いでしょうか？

シーメンスヘルシニアーズはグローバル展開をしており、欧米やアジア諸国に数多くの拠点やパートナーを持つため、海外案件や国際的なプロジェクトが少なくありません。具体的には新製品の導入サポートで海外の病院に赴いたり、現地の研究機関と共同で臨床研究を進めるケースなどが想定されます。海外出張や長期駐在の頻度は職種や部門によって異なるものの、英語やその他の言語スキルを活かしてグローバルにキャリアアップを目指す人には魅力的な環境。逆に国内中心のポジションを希望する場合も、上司や人事と相談しながらキャリアプランを調整できる点が大手ならではのメリットと言えるでしょう。

Qワークライフバランスはどうですか？

医療機器の開発・導入はプロジェクトスケジュールがタイトになる場合がありますが、シーメンス全体として労働環境や社員の働きやすさを重視する企業文化があります。フレックス制度や在宅勤務を可能にする取り組みも進んでおり、個人の事情に応じて柔軟な働き方を選択しやすい傾向です。また、外資系らしく成果重視の評価制度を導入しているので、長時間労働よりも効率良く業務をこなし、結果を出すことが評価に直結。もちろん忙しい時期には残業が発生しますが、チーム内でタスクを振り分け負荷を分散する仕組みを整え、社員の健康管理や有給休暇の消化などにも積極的。オンオフをしっかり切り替えながら働ける環境といえます。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都品川区大崎1丁目11番1号

事業内容

シーメンスヘルシニアーズは、医療技術とサービスを提供するグローバル企業であり、画像診断、体外診断、治療、ヘルスケアIT、デジタルヘルスサービスなど、多岐にわたる分野で事業を展開しています。具体的には、CT、MRI、X線、超音波などの画像診断装置や、血液・尿検査などの体外診断機器を提供し、医療現場の診断精度向上に寄与しています。また、放射線治療装置や分子イメージング技術を通じて、がん治療の効果的なソリューションを提供しています。さらに、デジタルヘルスサービスとして、AIを活用した診断支援や、医療データの統合管理システムを開発し、医療機関の効率化と患者ケアの質向上を支援しています。これらの製品とサービスを通じて、シーメンスヘルシニアーズは、世界中の医療機関と連携し、患者の健康と福祉の向上に努めています。

平均年収

シーメンスヘルシニアーズの日本法人であるシーメンスヘルスケア株式会社の平均年収は、約840万円と報告されています。これは、医療機器業界の平均年収である約537万円を大きく上回り、全国平均の約458万円と比較しても高い水準にあります。この高い給与水準は、同社が高度な専門性と技術力を持つ人材を求めていることを反映しています。また、同社では、社員の能力開発に力を入れており、様々なトレーニングプログラムやキャリアパスが用意されています。これにより、社員は自身のスキルを向上させ、キャリアを積むことで、さらなる報酬の増加が期待できます。

社員の平均年齢

シーメンスヘルシニアーズの日本法人であるシーメンスヘルスケア株式会社の社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていません。しかし、同社は新卒採用と中途採用の双方を行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍していると推察されます。特に、医療機器業界は技術革新が速いため、若手社員が新しい技術や知識を取り入れ、活躍する場が多いと考えられます。一方で、高度な専門性や経験が求められるポジションには、ベテラン社員が配置されている可能性があります。このように、同社は多様な年齢層の社員が協働し、組織全体の活力と専門性を高めていると考えられます。

シーメンスヘルシニアーズ株式会社