三菱自動車工業株式会社は、1917年に設立され、日本を代表する自動車メーカーの一つです。電動化技術や四輪駆動技術に強みを持ち、特にプラグインハイブリッド車(PHEV)やオフロード性能に優れた車両で知られています。また、環境への取り組みとして、CO2排出削減やリサイクル技術の向上に努めており、持続可能な社会の実現を目指しています。公式サイトでは、最新の車種情報や技術情報、企業の取り組みについて詳しく紹介されています。

三菱自動車工業株式会社の特徴

1

電動化技術

三菱自動車は、電動化技術に力を入れており、特にプラグインハイブリッド車(PHEV)での実績が豊富です。アウトランダーPHEVはその代表例です。

2

四輪駆動技術

三菱自動車の四輪駆動技術は、長年の経験と実績に基づいており、特にオフロード性能に優れた車両を提供しています。

3

環境への取り組み

三菱自動車は、環境への取り組みとして、CO2排出削減やリサイクル技術の向上に努めています。持続可能な社会の実現を目指しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

三菱自動車工業株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

三菱自動車工業株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

三菱自動車工業株式会社に関するよくある質問

三菱自動車の電動化技術は、特にプラグインハイブリッド車(PHEV)での実績が豊富で、アウトランダーPHEVがその代表例です。
三菱自動車の四輪駆動技術は、長年の経験と実績に基づいており、特にオフロード性能に優れた車両を提供しています。
三菱自動車は、CO2排出削減やリサイクル技術の向上に努めており、持続可能な社会の実現を目指しています。

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会社情報

資本金

2,843億8,200万円

従業員数

連結:28,982人、単独:13,844人(2024年3月31日時点)

本庁所在地

東京都港区芝浦三丁目1番21号

事業内容

三菱自動車工業株式会社は、自動車およびその部品の開発、生産、販売、ならびに金融事業を展開する日本の自動車メーカーです。1970年に三菱重工業から分社化され、以来、乗用車、SUV、軽自動車、電気自動車(EV)など多様な車種を提供しています。特に、SUVや四輪駆動車の分野で高い評価を受けており、アウトランダーやパジェロなどのモデルが世界的に知られています。また、電動化技術の開発にも注力し、プラグインハイブリッド車(PHEV)やEVの市場投入を積極的に行っています。さらに、日産自動車やルノーとのアライアンスを通じて、技術開発や生産、販売の各分野で協力し、グローバルな競争力を強化しています。国内外に生産拠点や販売ネットワークを持ち、アジア、欧州、北米などの市場で事業を展開しています。加えて、自動車ローンやリースなどの金融サービスも提供し、顧客の多様なニーズに対応しています。

平均年収

三菱自動車工業株式会社の平均年収は約744万円で、これは日本の全産業平均を上回る水準です。年齢別に見ると、20代で約533万円、30代で約751万円、40代で約831万円、50代で約880万円と、経験や役職に応じて増加する傾向があります。また、賞与は年間約99万円と推定されています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や技術力、そして業績に基づく評価を反映しています。同業他社と比較すると、日産自動車やトヨタ自動車と同程度の水準であり、業界内での競争力を維持しています。このような報酬体系は、優秀な人材の確保と社員のモチベーション向上に寄与しています。

社員の平均年齢

三菱自動車工業株式会社の社員の平均年齢は約41.9歳で、平均勤続年数は約15.3年です。これは、自動車業界における専門性の高い人材が長期的にキャリアを築いていることを示しています。同社では、新卒採用と中途採用の双方を行い、多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。特に、技術開発や生産管理、品質保証などの専門分野では、経験豊富な社員が多く、若手社員への技術継承や指導が行われています。また、社員のキャリア開発を支援するための研修プログラムや自己啓発支援制度が整備されており、社員一人ひとりの成長を促進しています。これにより、組織全体の技術力向上と持続的な発展が実現されています。

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