京セラコミュニケーションシステム株式会社

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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(全1件)

京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)は、京セラグループの一員として、通信、情報、エネルギーなど多岐にわたる分野で革新的なソリューションを提供する企業です。企業向けのITソリューションやクラウドサービス、ネットワークインフラの構築など、多様なサービスを展開し、顧客のビジネス成長を支援しています。また、地域社会や環境への貢献を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。

京セラコミュニケーションシステム株式会社の特徴

1

技術革新

京セラコミュニケーションシステム株式会社は、最先端の技術を駆使して、通信、情報、エネルギーなど多岐にわたる分野で革新的なソリューションを提供しています。

2

ソリューション提供

同社は、企業向けのITソリューションやクラウドサービス、ネットワークインフラの構築など、多様なサービスを提供し、顧客のビジネス成長を支援しています。

3

社会貢献

地域社会や環境への貢献を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

京セラコミュニケーションシステム株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

京セラコミュニケーションシステム株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

京セラコミュニケーションシステム株式会社に関するよくある質問

通信、情報、エネルギーなど多岐にわたる分野でのソリューション提供が主な事業内容です。
最先端の技術を駆使した革新的なソリューション提供が強みです。
地域社会や環境への貢献を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。

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会社情報

資本金

29億8,594万6,900円

従業員数

4,291名

本庁所在地

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)

事業内容

京セラコミュニケーションシステム株式会社は、ICT事業、通信エンジニアリング事業、環境エネルギーエンジニアリング事業、経営コンサルティング事業の4分野で事業を展開しています。ICT事業では、情報セキュリティソリューションやERPシステムの開発・販売、データセンター運営を通じて企業の経営を支援しています。通信エンジニアリング事業では、通信インフラの設計・構築から運用・保守までを包括的に提供し、社会の通信基盤を支えています。環境エネルギーエンジニアリング事業では、メガソーラー発電所の企画・設計・施工・運用を行い、再生可能エネルギーの普及に貢献しています。経営コンサルティング事業では、アメーバ経営を基盤としたコンサルティングや教育サービスを提供し、企業の経営基盤強化を支援しています。これらの事業活動を通じて、企業の課題解決と社会の成長に寄与しています。

平均年収

京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は約600万円から700万円とされており、業界平均を上回る水準となっています。職種や経験年数により年収には幅があり、ITエンジニアの平均年収は約780万円、プロダクトマネージャーの平均年収は約900万円とされています。これらの給与は、専門性や技術力を重視した評価制度を反映したものです。また、業績に応じた賞与や各種手当が充実しており、報酬体系は社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に貢献しています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていませんが、ICT事業や通信エンジニアリング事業などの分野では、経験豊富な社員が多いことが想定されます。同社では新卒採用と中途採用の双方を行っており、幅広い年齢層の社員が在籍しています。特に若手社員が専門性を磨きながらキャリアを築く一方で、ベテラン社員が指導役として組織の成長を支えています。このような多様な年齢構成が、持続可能な成長を可能にしています。

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