株式会社三菱総合研究所(MRI)は、1970年に設立された日本のシンクタンクおよびコンサルティング会社です。企業や政府機関に対して経営戦略や事業戦略のコンサルティングサービスを提供し、社会課題の解決を目指して政策提言や調査研究を行っています。また、デジタル技術を活用したソリューション提供にも力を入れており、データ分析やAI技術を駆使して顧客の課題解決を支援しています。本社は東京都千代田区に位置しています。

株式会社三菱総合研究所の特徴

1

経営コンサルティング

株式会社三菱総合研究所は、企業や政府機関に対して経営戦略や事業戦略のコンサルティングサービスを提供しています。

2

シンクタンク

同社は、社会課題の解決を目指し、政策提言や調査研究を行うシンクタンクとしても知られています。

3

デジタルソリューション

デジタル技術を活用したソリューション提供に力を入れており、データ分析やAI技術を駆使して顧客の課題解決を支援しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社三菱総合研究所の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社三菱総合研究所で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社三菱総合研究所に関するよくある質問

株式会社三菱総合研究所の主な事業内容は、経営コンサルティング、シンクタンク業務、デジタルソリューションの提供です。
株式会社三菱総合研究所は1970年に設立されました。
株式会社三菱総合研究所の本社所在地は東京都千代田区永田町2丁目10番3号です。

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会社情報

資本金

63億3,624万円

従業員数

連結4,428名(2023年9月30日現在、単体1,150名)

本庁所在地

東京都千代田区永田町二丁目10番3号

事業内容

三菱総合研究所は、シンクタンク事業とITサービス事業を通じて、社会課題の解決や持続可能な未来の構築を支援する企業です。主に政府や官公庁、地方自治体、民間企業などを対象に、政策提言、経営戦略策定、データ分析、システム開発を行っています。特にエネルギー、環境、医療、都市開発、DX推進などの分野において、社会的意義の高いプロジェクトに取り組んでいます。科学的知見と多様な専門性を活かし、クライアントの課題に対する包括的なソリューションを提供することが同社の強みです。また、最新のテクノロジーを駆使したサービス開発に注力し、社会全体の持続可能性向上に寄与しています。

平均年収

三菱総合研究所の平均年収は1,100万円を超え、国内の企業としても高水準に位置しています。年収は役職や経験年数によって異なり、新卒入社から数年の若手社員でも比較的高めの給与が設定されています。30代前半で約900万円、40代で1,200万円以上と、キャリアの進行に伴い報酬が増加する体系です。特に、管理職になると1,500万円から2,000万円台に達することが一般的で、専門性と実績を重視する給与設計が特徴です。これにより、優秀な人材を確保し、組織の競争力を維持する戦略が取られています。

社員の平均年齢

三菱総合研究所の社員の平均年齢は約42歳です。社員の多くが高度な専門知識やスキルを持ち、様々な分野での実務経験を積んだプロフェッショナルで構成されています。同社では、新卒採用と中途採用をバランスよく行っており、幅広い年代層の社員が活躍しています。また、社員の成長を支援するための教育プログラムや研修制度が充実しており、スキルアップを目指す環境が整っています。これにより、多様なキャリアを積んだ社員が長期的に働ける環境を実現しています。

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