船井総合研究所(船井総研)は、日本の経営コンサルティング業界において、中小企業向けの支援に特化した企業です。1979年に創業され、以来、数多くの中小企業の経営改革や成長戦略の支援を行ってきました。特に、経営資源の最適化や事業の多角化、業務効率化の支援を得意としており、企業の規模や業種に応じたカスタマイズされたサービスを提供しています。また、近年ではAI(人工知能)やデータ分析技術を活用したコンサルティングサービスを導入し、デジタル時代に即した経営支援を進めています。船井総研の強みは、単なる戦略提案にとどまらず、実行段階までしっかりとサポートを行い、企業の成長を後押しする点です。このような実行力が、多くの企業から支持され、成果を上げている要因の一つとなっています。転職志望者にとって、船井総研は経営コンサルタントとしてのキャリアを広げるための絶好の環境を提供しており、特に成長志向の強い人材には魅力的な職場となっています。

株式会社船井総合研究所の特徴

1

中小企業に特化した経営改革支援

船井総研は、特に中小企業向けの経営支援に強みを持っています。中小企業が抱える資源不足や経営課題を解決するために、業界に特化した戦略を提供します。特に、営業支援やマーケティング支援、組織改革を通じて、クライアント企業が新たな市場へ進出したり、既存事業の強化を図る手助けを行います。船井総研では、企業の現状に応じた最適な戦略を立案し、実行支援まで行うため、クライアント企業は着実に成果を上げることができます。また、地域密着型の支援を行うため、地方企業にとっても非常に重要なパートナーとなることが多く、地域経済の発展にも貢献しています。

2

AIとデータ分析を駆使した経営支援

船井総研は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するために、AIやビッグデータ分析を活用した経営支援を強化しています。特に製造業や小売業など、業務効率化が求められる業界に対して、データに基づいた意思決定支援を行っています。AI技術を駆使することで、従来の手法では解決が難しかった課題にも対応できるようになり、クライアント企業の競争力を高めています。船井総研のデータ分析に基づくアプローチは、経営戦略の精度を高め、より具体的な改善案を導き出すことができるため、企業にとっては大きな価値となります。

3

社員教育とキャリアパスの支援

船井総研では、社員一人ひとりの成長を大切にしており、特に若手社員の教育やキャリア形成に力を入れています。入社後は、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、現場での経験を積みながらスキルアップできる環境が整っています。また、定期的に開催される研修や勉強会を通じて、専門知識を深めることができます。加えて、キャリアパスも豊富で、社員が自分の強みを活かせるような役職や業務を選ぶことができるため、自己成長とキャリアアップのチャンスが多く存在します。転職希望者にとっては、成長する環境が整った職場であり、自己の能力を最大限に発揮できる場所です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社船井総合研究所の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

株式会社船井総合研究所で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

株式会社船井総合研究所に関するよくある質問

船井総研は、中小企業向けの経営支援に特化しており、特に製造業、小売業、医療・福祉業界、さらには地方企業に強みを持っています。これらの業界において、経営改革や事業戦略、マーケティング戦略など、業界特有の課題に対応した支援を行っています。また、近年ではデジタル技術を活用した支援も強化しており、テクノロジーを駆使して企業の競争力を高める手助けをしています。
船井総研では、社員の成長を支援するために、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を中心とした実践的な教育が行われています。また、定期的に専門的な研修や勉強会が開かれ、社員は業界動向や最新の経営戦略を学ぶことができます。さらに、自己啓発やキャリアアップのためのサポート体制が整っており、社員一人ひとりの成長を促進しています。若手社員にとっては、実務経験を積むことで早期にスキルアップできるチャンスが豊富にあります。
船井総研では、社員は自分の得意分野や希望に応じたキャリアパスを選ぶことができます。例えば、経営戦略を中心にキャリアを積むパスや、デジタル分野に特化した専門職に進むことも可能です。また、上級コンサルタントやマネージャーなど、専門職への昇進や、他の部署への異動など、キャリアの幅広い選択肢が提供されており、社員が自分のペースで成長できる環境が整っています。

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会社情報

資本金

31億2,500万円

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

事業内容

株式会社船井総合研究所は、中堅・中小企業を対象とした日本最大級の経営コンサルティング会社です。業種やテーマ別に専門コンサルタントを配置し、「月次支援」や「経営研究会」を通じて、クライアント企業の成長をサポートしています。主な支援内容には、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「デジタルトランスフォーメーション(DX)支援」などがあり、社会的価値の高いサステナブルな成長企業の創造を目指しています。現場に密着し、経営者に寄り添った実践的なコンサルティング活動は、多くの業種・業界の経営者から高い評価を得ています。2023年の実績では、年間コンサルティング契約社数は6,070社、195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,775名と、国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。

平均年収

2023年12月期の有価証券報告書によれば、船井総合研究所の平均年収は670万円で、平均年齢は39.4歳です。これは、日本人全体の平均年収である約461万円を上回っています。また、経済産業省の賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円(平均年齢: 40.5歳)であり、船井総合研究所の平均年収は業界平均と比較してやや低いものの、同社の給与水準は職務内容や経験年数、能力によって変動するため、あくまで参考値となります。同社では、社員の努力や成果に応じた報酬体系を整備し、働きがいのある環境づくりに努めています。

社員の平均年齢

船井総合研究所の社員の平均年齢は39.4歳です。これは、コンサルティング業界の平均年齢である40.5歳とほぼ同程度です。同社では、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、各分野で専門性を持つ人材が活躍しています。また、社員のキャリア形成やスキル向上を支援する取り組みを行い、持続的な成長を目指しています。

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