日揮ホールディングス株式会社(JGCホールディングス)は、日本を代表する総合エンジニアリング企業であり、世界中でエネルギー、インフラ、環境分野のプロジェクトを手掛けています。​2019年に持株会社体制へ移行し、グループ全体の戦略立案および事業会社の統括管理を担っています。​主な事業は、海外・国内のEPC(設計・調達・建設)事業、機能材製造事業、エネルギー・環境コンサルティング事業など多岐にわたり、世界80カ国以上で2万件を超えるプロジェクトを遂行してきました。​特にLNGプラントやFLNG(浮体式ガス液化・貯蔵・積出設備)などの分野で豊富な実績を持ち、エネルギー・環境分野でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。​また、サステナビリティやデジタルトランスフォーメーション(DX)にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に向けた新たな価値創造を目指しています。​転職を検討する方にとっては、グローバルな舞台での活躍や多様なキャリアパスが魅力的な企業です。

日揮ホールディングス株式会社の特徴

1

グローバルなEPCプロジェクトの豊富な実績

日揮ホールディングスは、世界中でエネルギー、インフラ、環境分野のEPC(設計・調達・建設)プロジェクトを手掛けており、80カ国以上で2万件を超える実績を有しています。​特にLNGプラントやFLNG(浮体式ガス液化・貯蔵・積出設備)などの分野で豊富な実績を持ち、エネルギー・環境分野でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。​これらのプロジェクトでは、高度な技術力とプロジェクトマネジメント能力が求められ、多様な国籍や文化背景を持つチームと協力しながら、複雑な課題を解決する経験が積めます。​転職を検討する方にとっては、グローバルな舞台での活躍や多様なキャリアパスが魅力的な企業です。

2

サステナビリティとDXへの積極的な取り組み

日揮ホールディングスは、サステナビリティやデジタルトランスフォーメーション(DX)にも積極的に取り組んでいます。​具体的には、水素社会の実現に向けたソリューション提供、リサイクルが当たり前の社会への貢献、脱炭素社会への移行を支えるCCS技術の開発など、持続可能な社会の実現に向けた新たな価値創造を目指しています。​また、デジタル技術を活用した業務効率化や新規事業の創出にも注力しており、社員一人ひとりがイノベーションを推進する環境が整っています。​このような取り組みにより、社会課題の解決に貢献しながら、自己成長を図ることができます。

3

多様なキャリアパスと働きやすい環境

日揮ホールディングスでは、多様なキャリアパスが用意されており、社員一人ひとりの志向やスキルに応じた成長が可能です。​例えば、EPCプロジェクトのマネジメント、技術開発、新規事業の立ち上げ、海外拠点での業務など、さまざまなフィールドでの活躍が期待されます。​また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、フレックスタイム制度やテレワークの導入、充実した福利厚生制度など、社員が安心して働ける体制が整っています。​これにより、ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

日揮ホールディングス株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

日揮ホールディングス株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

日揮ホールディングス株式会社に関するよくある質問

日揮ホールディングスは、主にエネルギー・化学・インフラ分野を中心としたEPC(設計・調達・建設)事業を展開しています。特にLNGプラントや石油精製施設、発電所、化学プラントなど、大規模かつ複雑なプロジェクトの実行に強みを持ち、グローバルに豊富な実績があります。さらに、環境保全技術、水素やCCS(炭素回収・貯留)といった脱炭素技術の導入など、持続可能な社会づくりにも積極的に関与しています。
日揮ホールディングスは、世界80カ国以上でプロジェクト実績を持つ真のグローバル企業であり、海外でのキャリアチャンスは豊富に存在します。特に中東、アジア、アフリカなどでのプラント建設に携わる機会が多く、プロジェクトマネージャーやエンジニア、調達・物流の専門家としての経験を積むことが可能です。多様な文化・言語環境での業務は、国際感覚やリーダーシップを磨く絶好のフィールドです。
はい。日揮ホールディングスでは、フレックスタイム制度や在宅勤務制度などを導入し、柔軟な働き方を推進しています。また、有給休暇の取得促進や長時間労働の抑制に取り組み、社員の健康と生産性の向上を図っています。産休・育休取得率も高く、男女問わず長く働ける環境が整備されています。個々のライフステージに合わせた支援制度も充実しており、安心してキャリアを築いていける体制です。

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会社情報

資本金

237億3,300万円

従業員数

313名

本庁所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番1号

事業内容

日揮ホールディングス株式会社は、プラントエンジニアリング事業を中心に、機能材製造事業など多岐にわたる事業を展開しています。主力の総合エンジニアリング事業では、石油、ガス、LNG、石油化学、一般化学、医薬、環境、原子力、食品などの各種プラント設備の計画、設計、調達、建設、試運転、運転支援、保全サービスを提供しています。これらのプロジェクトは、国内外で多数手掛けており、エネルギーや資源開発、インフラ整備において重要な役割を果たしています。また、機能材製造事業では、触媒、ナノ粒子、電子材料、高性能セラミックスなどの製造・販売を行い、先端技術分野でのニーズに応えています。さらに、持続可能な社会の実現に向け、再生可能エネルギーや環境保全に関するプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、日揮ホールディングスは社会の発展と人々の生活向上に貢献しています。

平均年収

日揮ホールディングス株式会社の2023年3月期における平均年収は844万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、25~29歳で約566万円、30~34歳で約668万円、35~39歳で約753万円、40~45歳で約828万円、50~54歳で約951万円、55~59歳で約985万円となっています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

日揮ホールディングス株式会社の2023年3月期における社員の平均年齢は44.0歳で、平均勤続年数は16.5年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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