川崎重工業株式会社は、1878年に創業された日本の総合重工業メーカーです。航空宇宙、鉄道車両、船舶、エネルギー設備、産業機械など多岐にわたる事業分野で活動しており、世界中に拠点を持ち、グローバルな市場で事業を展開しています。常に技術革新を追求し、先進的な製品やサービスを提供することで、社会の発展に貢献しています。公式サイトでは、最新の製品情報や企業情報を提供しています。

川崎重工業株式会社の特徴

1

多岐にわたる事業分野

川崎重工業は、航空宇宙、鉄道車両、船舶、エネルギー設備、産業機械など多岐にわたる事業分野で活動しています。

2

グローバルな展開

川崎重工業は、世界中に拠点を持ち、グローバルな市場で事業を展開しています。

3

技術革新

川崎重工業は、常に技術革新を追求し、先進的な製品やサービスを提供しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

川崎重工業株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

川崎重工業株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

川崎重工業株式会社に関するよくある質問

川崎重工業の主な事業分野には、航空宇宙、鉄道車両、船舶、エネルギー設備、産業機械などがあります。
川崎重工業は、世界中に拠点を持ち、各地域でのニーズに応じた製品やサービスを提供しています。
川崎重工業は、例えば、次世代の航空機エンジンや環境に配慮した鉄道車両など、先進的な技術を取り入れた製品を開発しています。

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会社情報

資本金

1,044億84百万円

従業員数

36,857名

本庁所在地

東京都港区海岸一丁目14番5号

事業内容

川崎重工業株式会社は、1878年の創業以来、多岐にわたる事業を展開する総合重工業メーカーです。主な事業分野として、航空宇宙、鉄道車両、船舶、エネルギー、プラント、産業機械、建設機械、二輪車などがあります。航空宇宙分野では、航空機やロケットの開発・製造を行い、鉄道車両分野では、新幹線や地下鉄などの車両を手掛けています。船舶分野では、商船や潜水艦の建造を行い、エネルギー・プラント分野では、発電設備や環境プラントの提供をしています。産業機械分野では、ロボットやコンプレッサーの製造を行い、建設機械分野では、油圧ショベルなどの建設機械を提供しています。また、二輪車分野では、オートバイの開発・製造・販売を行っています。これらの事業を通じて、川崎重工業は社会の発展と人々の生活向上に貢献しています。

平均年収

川崎重工業株式会社の2024年3月期における平均年収は810万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、25歳で約400万~450万円、30歳で約550万~600万円、35歳で約700万~750万円、40歳で約800万~850万円、45歳で約850万~900万円、50歳で約950万~1,000万円となっています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

川崎重工業株式会社の2024年3月期における社員の平均年齢は41.3歳で、平均勤続年数は約16.3年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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