川崎重工業株式会社は、1878年に創業された日本を代表する総合重工業メーカーです。​本社は東京都港区と兵庫県神戸市にあり、陸・海・空・宇宙にわたる多岐にわたる事業を展開しています。​主な事業分野には、船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどがあり、世界中のインフラ整備や産業発展に貢献しています。​また、近年では水素エネルギーや電動モビリティなどの次世代技術にも注力しており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。​川崎重工業は、技術力と総合力を活かし、グローバルな視点で事業を展開する企業です。

川崎重工業株式会社の特徴

1

多岐にわたる事業領域

川崎重工業は、船舶、鉄道車両、航空宇宙、エネルギー、モーターサイクル、精密機械・ロボットなど、幅広い事業分野を持つ総合エンジニアリングメーカーです。​各事業部門が高い専門性を持ちつつ、相互に連携することで、シナジー効果を生み出しています。​この多角的な事業展開により、経済環境の変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。

2

最先端技術への取り組み

川崎重工業は、ICTやIoT、AIなどの先進技術を積極的に導入し、製品やサービスの高度化を図っています。​例えば、産業用ロボットの開発では、自動車業界や電機・電子業界向けに溶接、組立・ハンドリング、塗装、パレタイズ用など多数のロボットを供給しています。​また、水素エネルギーの活用や電動モビリティの開発など、次世代技術にも注力しています。

3

グローバルな事業展開

川崎重工業は、世界中に製造拠点や販売ネットワークを持ち、グローバルに事業を展開しています。​各地域のニーズに応じた製品開発やサービス提供を行い、地域密着型のビジネスモデルを構築しています。​また、現地法人や代理店との連携を強化し、地域社会との共生を図っています。​

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

川崎重工業株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

川崎重工業株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

川崎重工業株式会社に関するよくある質問

川崎重工業の中途採用では、まず履歴書と職務経歴書の提出から始まります。​書類選考を通過すると、1次選考として面接と筆記試験(一般教養や適性検査)が行われます。​1次選考を通過すると、2次面接が行われ、最終的な内定が決まります。​転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や面接対策などのサポートを受けることができ、内定獲得の可能性を高めることができます。
川崎重工業では、グローバルな視野を持ち、変化に柔軟に対応できる人材が求められます。​また、技術革新やデジタル化が進む中で、ICTやIoT、AIなどの先進技術に対する理解や関心も重要です。​さらに、チームワークを重視し、協調性やコミュニケーション能力を持つことも求められます。​自ら考え、行動できる主体性やチャレンジ精神も評価されるポイントです。
川崎重工業では、社員のキャリアパスや成長機会を重視しています。​教育・研修制度の充実により、専門知識やスキルの習得を支援しています。​また、国内外の拠点での勤務や異動の機会もあり、グローバルな視野を養うことができます。​さらに、社内公募制度やキャリアチャレンジ制度を通じて、自らのキャリアを主体的に築くことが可能です。​これらの取り組みにより、社員の成長とキャリア形成をサポートしています。

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会社情報

資本金

1,044億84百万円

従業員数

36,857名

本庁所在地

東京都港区海岸一丁目14番5号

事業内容

川崎重工業株式会社は、1878年の創業以来、多岐にわたる事業を展開する総合重工業メーカーです。主な事業分野として、航空宇宙、鉄道車両、船舶、エネルギー、プラント、産業機械、建設機械、二輪車などがあります。航空宇宙分野では、航空機やロケットの開発・製造を行い、鉄道車両分野では、新幹線や地下鉄などの車両を手掛けています。船舶分野では、商船や潜水艦の建造を行い、エネルギー・プラント分野では、発電設備や環境プラントの提供をしています。産業機械分野では、ロボットやコンプレッサーの製造を行い、建設機械分野では、油圧ショベルなどの建設機械を提供しています。また、二輪車分野では、オートバイの開発・製造・販売を行っています。これらの事業を通じて、川崎重工業は社会の発展と人々の生活向上に貢献しています。

平均年収

川崎重工業株式会社の2024年3月期における平均年収は810万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、25歳で約400万~450万円、30歳で約550万~600万円、35歳で約700万~750万円、40歳で約800万~850万円、45歳で約850万~900万円、50歳で約950万~1,000万円となっています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

川崎重工業株式会社の2024年3月期における社員の平均年齢は41.3歳で、平均勤続年数は約16.3年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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