シャープ株式会社は、1912年に創業された日本の電機メーカーで、液晶ディスプレイ技術や太陽光発電技術など、数々の革新的な技術を開発してきました。シャープは、家電製品、オフィス機器、医療機器など、多岐にわたる製品ラインナップを提供しており、世界中で高い評価を受けています。また、環境保護にも積極的に取り組んでおり、エネルギー効率の高い製品の開発やリサイクルプログラムを推進しています。

シャープ株式会社の特徴

1

革新的な技術

シャープは、液晶ディスプレイ技術や太陽光発電技術など、数々の革新的な技術を開発し、業界をリードしています。

2

環境への取り組み

シャープは、環境保護に積極的に取り組んでおり、エネルギー効率の高い製品の開発やリサイクルプログラムを推進しています。

3

多様な製品ラインナップ

シャープは、家電製品からオフィス機器、医療機器まで、多岐にわたる製品ラインナップを提供しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

シャープ株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

シャープ株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

シャープ株式会社に関するよくある質問

シャープの主力製品には、液晶テレビ、スマートフォン、太陽光発電システムなどがあります。
シャープは、エネルギー効率の高い製品の開発やリサイクルプログラムを通じて、環境保護に積極的に取り組んでいます。
シャープは1912年に創業され、長い歴史を持つ日本の電機メーカーです。

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会社情報

資本金

50億円

従業員数

連結で約46,600人

本庁所在地

大阪府堺市堺区匠町1番地

事業内容

シャープ株式会社は、電気通信機器、電気機器、電子応用機器全般、および電子部品の製造・販売を主な事業内容としています。具体的には、家電製品、情報通信機器、太陽電池、液晶ディスプレイ、電子デバイスなど、多岐にわたる製品を提供しています。また、AIoT(人工知能とIoTの融合)技術を活用したスマートホームやスマートオフィスのソリューション開発にも注力しています。さらに、ヘルスケア事業やロボット事業など、新たな分野への展開も進めています。これらの事業を通じて、シャープは「誠意と創意」を企業理念に掲げ、社会の発展と人々の生活向上に貢献することを目指しています。

平均年収

シャープ株式会社の平均年収は約719万円と報告されています。この数値は2024年3月期の有価証券報告書に基づいており、全国平均年収(約461万円)を大きく上回っています。また、電子・電機機器メーカー業界の平均年収(約506万円)と比較しても高い水準に位置しています。これらのデータは、シャープが安定した収益基盤を持ち、従業員に対して手厚い報酬を提供していることを示しています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢は45.5歳とされており、これも2024年3月期の有価証券報告書に基づくデータです。この平均年齢は、業界内でのシャープの位置づけを考慮すると、長年にわたり安定して勤務する社員が多いことを示しています。また、45歳前後の社員が多いことで、業務に熟練した中堅層が主力として活躍していると推察されます。こうした年齢構成は、企業としての経験と専門性の高さを反映しています。

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