住友重機械工業株式会社は、住友グループの一員として、産業機械、建設機械、精密機械など多岐にわたる事業を展開しています。創業以来、技術革新を追求し、最新の技術を取り入れた製品を提供することで、高い品質と信頼性を実現しています。また、世界中に拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開することで、国際的な競争力を持つ企業として成長しています。住友重機械工業は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品やサービスの提供にも力を入れています。

住友重機械工業株式会社の特徴

1

事業領域

住友重機械工業は、産業機械、建設機械、精密機械など多岐にわたる事業領域を持ち、幅広い産業分野で活躍しています。

2

技術革新

住友重機械工業は、常に技術革新を追求し、最新の技術を取り入れた製品を提供しています。これにより、高い品質と信頼性を実現しています。

3

グローバル展開

住友重機械工業は、世界中に拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。これにより、国際的な競争力を持つ企業として成長しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

住友重機械工業株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

住友重機械工業株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

住友重機械工業株式会社に関するよくある質問

住友重機械工業の主な製品には、産業機械、建設機械、精密機械などがあります。
住友重機械工業は、最新の技術を取り入れた製品を提供し、高い品質と信頼性を実現しています。
住友重機械工業は、世界中に拠点を持ち、国際的な競争力を持つ企業として成長しています。

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会社情報

資本金

308億7,100万円

従業員数

4,033人

本庁所在地

東京都品川区大崎二丁目1番1号

事業内容

住友重機械工業株式会社は、住友グループに属する総合機械メーカーで、メカトロニクス、インダストリアルマシナリー、ロジスティックス&コンストラクション、エネルギー&ライフライン、食品・飲料製造設備など幅広い分野で事業を展開しています。メカトロニクス分野では減速機や医療機器を、インダストリアルマシナリー分野では産業機械やプラント設備を製造・販売しています。また、物流機器や建設機械を提供し、物流や建設業界を支援する一方で、火力発電設備や大気汚染防止設備の開発を通じてエネルギー供給と環境保護に貢献しています。食品業界向けには製造設備を提供するなど、多様な産業分野で社会の発展と人々の生活向上に寄与しています。

平均年収

住友重機械工業株式会社の平均年収は約795万円で、全国平均を大きく上回る水準です。年齢別では、25~29歳で約530万円、30~34歳で約611万円、35~39歳で約696万円、40~45歳で約743万円、50~54歳で約859万円と、年齢とともに増加傾向があります。役職別では、係長で約986万円、課長で約1,289万円、部長で約1,554万円とされています。これらの給与水準は、高度な専門性と技術力に基づく成果を反映しており、充実した賞与や手当と併せて、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保を支えています。

社員の平均年齢

社員の平均年齢は約42.9歳で、平均勤続年数は約14.0年です。同社では安定した雇用環境を提供し、社員が長期的なキャリアを形成できる体制を整えています。若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍し、特に技術開発やプロジェクトマネジメントの分野では、経験豊富な社員が多く活躍しています。若手社員への指導や育成が積極的に行われ、技術や知識の継承を通じて持続可能な成長を実現しています。

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