金融庁(Financial Services Agency)は、2000年に設立された日本の行政機関であり、内閣府の外局として位置づけられています。​その主な使命は、金融システムの安定を確保し、預金者、保険契約者、投資家などの保護を図ることです。​銀行、保険会社、証券会社などの金融機関に対する検査・監督・監視を通じて、金融市場の健全性と透明性を維持する役割を担っています。​また、金融制度の企画立案や、金融破綻処理制度、金融危機管理に関する業務も行っており、財務省と連携しながら金融行政を遂行しています。​組織編成は、従来の縦割り型ではなく、企画・検査・監督・監視といった機能別の構成を採用しており、各部局が相互に適切な緊張関係を保ちつつ、密接に連携しています。​これにより、制度の企画立案から監督・監視までを一貫して行う体制が整えられています。

金融庁の特徴

1

金融行政の一元的な遂行体制

金融庁は、銀行、保険、証券といった各金融分野を横断的に所管し、金融制度の企画立案から検査・監督・監視までを一貫して行う体制を整えています。​これにより、金融システム全体の安定性を確保し、預金者や投資家の保護を図るとともに、金融市場の健全な発展を支援しています。​また、金融破綻処理制度や金融危機管理に関する業務も担っており、財務省と連携しながら、金融行政を一元的に遂行しています。

2

機能別組織編成による柔軟な対応

従来の縦割り型組織ではなく、企画・検査・監督・監視といった機能別の組織編成を採用しています。​これにより、各部局が相互に適切な緊張関係を保ちつつ、密接に連携することで、制度の企画立案から監督・監視までを一貫して行う体制が整えられています。​この柔軟な組織体制は、金融システム改革の進展や市場環境の変化に迅速に対応するための基盤となっています。

3

専門知識を有する人材の積極的な採用

金融庁では、弁護士、公認会計士、金融実務経験者など、専門知識や経験を有する人材の採用を積極的に行っています。​これにより、複雑化・高度化する金融市場に対応するための専門的な知見を組織内に取り入れ、金融行政の質を高めています。​また、採用後も継続的な研修やキャリア支援を通じて、職員の専門性と能力の向上を図っています。

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面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

金融庁の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

金融庁で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

金融庁に関するよくある質問

金融庁は、金融システムの安定確保と利用者保護を目的として、銀行、保険会社、証券会社などの金融機関に対する検査・監督・監視を行っています。また、金融制度の企画立案や、金融破綻処理制度、金融危機管理に関する業務も担っており、財務省と連携しながら金融行政を遂行しています。これらの業務を通じて、金融市場の健全性と透明性を維持し、経済の安定的な発展を支援しています。
金融庁は、従来の縦割り型組織ではなく、企画・検査・監督・監視といった機能別の組織編成を採用しています。これにより、各部局が相互に適切な緊張関係を保ちつつ、密接に連携することで、制度の企画立案から監督・監視までを一貫して行う体制が整えられています。この柔軟な組織体制は、金融システム改革の進展や市場環境の変化に迅速に対応するための基盤となっています。
はい、金融庁では弁護士、公認会計士、金融実務経験者など、専門知識や経験を有する人材の中途採用を積極的に行っています。採用後は、各部局での業務を通じて、金融行政の企画立案や監督・監視などに携わることができます。また、継続的な研修やキャリア支援を通じて、職員の専門性と能力の向上を図っており、中途採用者にとっても成長と活躍の機会が提供されています。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

1,654人

本庁所在地

東京都千代田区霞が関三丁目2番1号

事業内容

金融庁は、日本の金融システムの安定性確保、金融機関の健全性維持、金融市場の公正性・透明性の確保、そして金融サービス利用者の保護を目的とした行政機関です。具体的な業務として、銀行、証券会社、保険会社などの金融機関に対する検査・監督、金融関連法規の策定・改正、金融市場のモニタリング、不正取引の監視などを行っています。また、金融商品取引法や銀行法などの所管法令の運用を通じて、金融業界の健全な発展と利用者保護を推進しています。さらに、国際的な金融規制の調整や協力にも積極的に関与し、グローバルな金融安定性の維持にも寄与しています。これらの活動を通じて、金融庁は日本経済の持続的成長と国民生活の安定に重要な役割を果たしています。

平均年収

金融庁職員の平均年収は、国家公務員一般行政職の平均給与月額を基に推定すると約740.4万円とされています。これは、民間企業の平均年収と比較して高い水準にあります。職員の給与は、職務内容や経験年数、役職に応じて異なり、例えば課長級以上の幹部職員ではさらに高い年収が見込まれます。また、賞与は年2回支給され、基本給の数ヶ月分が支給される傾向にあります。これらの給与体系は、国家公務員としての責務と業務内容に応じたものとなっています。

社員の平均年齢

金融庁職員の平均年齢は、国家公務員一般行政職の平均年齢を参考にすると約40.6歳と推定されます。これは、民間企業の平均年齢と比較してやや高い水準にあります。金融庁では、新卒採用や中途採用を通じて多様な人材を確保しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍しています。また、職員のキャリア形成やスキル向上を支援するための研修や教育プログラムを実施し、組織全体の能力向上に努めています。これにより、各分野で専門性を持つ人材が活躍し、持続的な成長を目指しています。

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