双日株式会社は、2003年にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の経営統合により設立された、日本を代表する総合商社の一つです。​本社は東京都千代田区に位置し、国内外約400社の連結対象会社とともに、世界各地で多岐にわたるビジネスを展開しています。​事業領域は、自動車、航空機、インフラ、エネルギー、金属資源、化学、リテールなど多岐にわたり、グローバルな視点での事業展開が特徴です。​企業理念として「誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造する」を掲げ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。​​

双日株式会社の特徴

1

多角的事業展開で収益基盤を強化

双日は総合商社として、多様な業界にまたがる事業ポートフォリオを構築しています。エネルギー・インフラ・自動車・ヘルスケア・食料・不動産など幅広い分野でグローバルに展開し、近年では再生可能エネルギーやデジタル領域など、次世代成長産業にも積極投資しています。このように、景気変動に強い収益基盤を築くことで、安定した経営を実現しています。また、各事業部門に裁量を与えた迅速な意思決定体制を整えており、変化の激しい市場環境にも柔軟に対応しています。

2

人材育成とグローバルキャリア形成

双日は「人が企業の競争力の源泉」という理念を重視しており、若手のうちから高い裁量権を与え、主体的に挑戦できる企業文化があります。海外赴任やグローバルプロジェクトへの参画の機会も豊富で、英語力や異文化対応力の向上といったスキルが自然と磨かれます。また、経営層に近い距離での意思決定プロセスに関与できるチャンスもあり、成長を志向する人にとって非常に魅力的な環境が整っています。階層別研修や専門領域研修も充実し、継続的なキャリア支援も実施しています。

3

サステナビリティ経営への注力

双日は、持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指し、ESG経営やSDGsへの対応を積極的に推進しています。特に再生可能エネルギー分野では太陽光・風力・バイオマスなどのプロジェクトへの投資を強化しており、国内外での再エネ電力供給体制を構築中です。また、脱炭素社会を見据えた水素事業やCCUS(CO2回収・貯留)技術にも注目しており、経済的成長と環境への配慮を両立するモデルを追求しています。企業としての社会的責任を明確にし、長期的な視点で価値創造を目指しています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

双日株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

双日株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

双日株式会社に関するよくある質問

双日は総合商社として高い業務負荷が想定されるイメージがありますが、近年は働き方改革に力を入れており、フレックスタイム制や在宅勤務の導入が進んでいます。特に2020年以降はハイブリッド勤務が標準化し、社員一人ひとりが成果重視の働き方を実現できる環境になりつつあります。また、有給休暇の取得率も向上しており、年に1回の長期休暇取得推奨制度なども整備されています。若手や育児中の社員も活躍できるよう、柔軟な働き方の文化が徐々に定着しています。
双日はグローバルビジネスに強みを持つ企業であり、海外現地法人やプロジェクトへの派遣は積極的に行われています。若手でも3〜5年目以降には海外赴任や駐在のチャンスがあり、国際的な視野を広げながらキャリアを積むことが可能です。語学研修や異文化トレーニングも制度化されており、海外勤務前後のサポートも手厚く、安心してチャレンジできます。帰任後もグローバル経験を活かしたポジションへの配置が期待され、長期的なキャリア形成にプラスになります。
双日は五大商社(伊藤忠、三井物産、三菱商事、住友商事、丸紅)に比べて規模では劣るものの、その分スピーディーな意思決定と柔軟な事業展開を特徴としています。社内の階層構造が比較的フラットで、経営層と若手社員との距離も近く、意見が反映されやすい環境です。また、ベンチャー的な機動力を活かしてニッチな成長市場へ早期に参入するケースも多く、挑戦的なビジネスを好む人には非常に魅力的なフィールドです。実力次第で若いうちから大きな案件を任される風土が根付いています。

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会社情報

資本金

1,600億円

従業員数

2,586人

本庁所在地

東京都千代田区内幸町二丁目1番1号

事業内容

双日は、自動車、航空産業・交通プロジェクト、インフラ、金属・資源、化学、生活産業、リテール・コンシューマーサービスの7つの主要分野で事業を展開する総合商社です。自動車分野では卸売や小売、航空産業では航空機リースや部品供給を行い、インフラ分野では再生可能エネルギーや都市開発に取り組んでいます。金属や資源分野では鉄鋼やリサイクル、化学分野では樹脂や化学製品を取引しています。また、生活産業では農業や食品関連、リテール分野ではASEAN地域でのリテール事業や不動産開発を手掛けています。これらの事業を通じ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

平均年収

双日の平均年収は約1,208万円で、これは総合商社の中でも高水準とされています。年齢別に見ると、25歳で約500万~550万円、30歳で約850万~900万円、35歳で約1,100万~1,150万円、40歳で約1,200万~1,250万円、45歳で約1,150万~1,200万円、50歳で約1,450万~1,500万円と、年齢とともに増加する傾向があります。また、役職や残業時間によっても給与は変動し、平均残業時間は約29時間とされています。これらの給与水準は、双日が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。さらに、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

双日の社員の平均年齢は約41.7歳で、これは総合商社としては平均的な年齢層といえます。この平均年齢は、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各事業分野においては、経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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