世界銀行(World Bank)は、1944年に設立された国際金融機関で、主に開発途上国の経済発展と貧困削減を目的としています。世界銀行は、国際復興開発銀行(IBRD)と国際開発協会(IDA)の2つの主要機関から構成されており、各国政府や民間セクターと協力して、持続可能な開発プロジェクトを推進しています。世界銀行は、融資、技術支援、政策助言を通じて、インフラ整備、教育、保健、環境保護などの分野で活動しています。

世界銀行の特徴

1

持続可能な開発

世界銀行は持続可能な開発を推進するため、各国の経済成長と環境保護を両立させるプロジェクトを支援しています。

2

貧困削減

世界銀行は貧困削減を目指し、低所得国や中所得国に対して融資や技術支援を行い、生活水準の向上を図っています。

3

国際協力

世界銀行は国際協力を通じて、各国政府や民間セクターと連携し、グローバルな課題に対処するためのプロジェクトを実施しています。

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step 1

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また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

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step 3

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面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

世界銀行の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

世界銀行で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

世界銀行に関するよくある質問

世界銀行の主な目的は、貧困削減と持続可能な開発の推進です。
世界銀行はインフラ整備、教育、保健、環境保護など多岐にわたるプロジェクトを支援しています。
世界銀行の融資条件は、プロジェクトの内容や借入国の経済状況に応じて異なります。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

12,000人

本庁所在地

東京都千代田区内幸町2丁目2番2号

事業内容

世界銀行は、国際復興開発銀行(IBRD)と国際開発協会(IDA)から成る国際金融機関で、主に開発途上国の貧困削減と持続可能な発展を支援しています。具体的には、各国政府や民間セクターに対し、インフラ整備、教育、保健、農業、環境保護など多岐にわたるプロジェクトへの融資や技術支援を行っています。また、政策助言や能力強化のためのトレーニング、データ提供を通じて、各国の開発戦略の策定と実施をサポートしています。さらに、気候変動対策やジェンダー平等の推進など、グローバルな課題にも積極的に取り組んでいます。これらの活動を通じて、持続可能な経済成長と社会的包摂の実現を目指しています。

平均年収

世界銀行の職員の平均年収は、職種や勤務地によって大きく異なります。一般的に、事務職員の年収は約420万~1,130万円、専門職・技術職は約770万~2,370万円、管理職は約1,570万~3,500万円とされています。これらの給与は、各国の生活費や市場水準を考慮して設定されています。また、世界銀行の職員は外交官待遇であり、所得税や住民税、社会保険料が免除されるため、手取り収入は実質的に高くなります。さらに、充実した福利厚生が提供されており、健康保険、生命保険、年金制度、転居支援、有給休暇、ワークライフバランスを考慮した柔軟な勤務形態などが整備されています。これらの待遇は、優秀な人材を確保し、職員のモチベーションを高める要因となっています。

社員の平均年齢

世界銀行の職員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていませんが、一般的に高い専門性と豊富な経験が求められるため、30代後半から40代の職員が多いと推測されます。採用においては、関連分野の修士号取得や数年の実務経験、英語での業務遂行能力が求められます。また、第二外国語の能力や国際的な業務経験があると、採用において有利となります。世界銀行は、多様なバックグラウンドを持つ人材を採用しており、各国から集まった職員が協力してグローバルな課題に取り組んでいます。このような多文化共生の環境は、職員の成長と組織の発展に寄与しています。

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