株式会社リクルート

5.0

(全1件)

DX推進企業, グローバル企業, 人材サービス会社, 働き方改革推進企業, 社内起業文化がある企業

株式会社リクルートホールディングスは、1960年に創業された日本を代表する人材サービス企業で、現在は東京・丸の内に本社を構えています。人材紹介、求人広告、派遣、ITソリューションなど多岐にわたる事業を展開し、国内外で高いプレゼンスを誇ります。特に、求人検索エンジン「Indeed」や企業口コミサイト「Glassdoor」など、グローバルなプラットフォームを傘下に持ち、海外売上比率は55.5%に達しています。2023年度の連結従業員数は約58,000人で、東京証券取引所のプライム市場に上場し、日経225およびTOPIX Core 30の構成銘柄にも選定されています。

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株式会社リクルートの特徴

グローバル展開と多角的な事業構造

リクルートは、国内外で多様な事業を展開しており、特に人材関連サービスにおいては世界的な影響力を持っています。IndeedやGlassdoorなどの海外企業を積極的に買収・統合し、グローバルな人材市場でのプレゼンスを強化しています。また、旅行予約サイト「じゃらん」や飲食店予約サイト「ホットペッパーグルメ」など、生活に密着したサービスも提供しており、BtoCおよびBtoBの両面で事業を展開しています。これにより、景気変動の影響を受けにくい安定した収益基盤を築いています。

社内起業文化とイノベーション推進

リクルートは、社員の自主性と創造性を重視する企業文化を持ち、社内起業制度や新規事業提案制度を通じて、社員が自らのアイデアを形にする機会を提供しています。これまでに、社内から生まれた新規事業が多数存在し、企業全体の成長エンジンとなっています。また、失敗を恐れず挑戦する風土が根付いており、若手社員でも大きなプロジェクトを任されることが多いです。このような環境は、自己成長を求める人材にとって魅力的な職場と言えるでしょう。

柔軟な働き方と充実した福利厚生

リクルートは、社員の多様な働き方を尊重し、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しています。特に、コロナ禍以降はリモートワークの活用が進み、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が定着しています。また、育児休暇や介護休暇の取得促進、社員の健康をサポートする各種プログラムなど、福利厚生も充実しています。これにより、ライフステージに応じた働き方が可能となり、長期的なキャリア形成がしやすい環境が整っています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

株式会社リクルートの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

株式会社リクルートで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

株式会社リクルートに関するよくある質問

Qリクルートに転職するメリットは？

リクルートに転職するメリットは、何といっても「成長機会の多さ」です。事業領域が広く、職種も多岐にわたるため、自分のキャリア志向に応じて多様な挑戦が可能です。また、社内異動やジョブチェンジ制度が整備されており、自ら手を挙げることで新たな分野にチャレンジしやすい文化が浸透しています。社員の自主性を重んじる風土もあり、若手でも大きな裁量を持ってプロジェクトを進めることができる点は大きな魅力です。さらに、リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方が推進されており、ワークライフバランスの観点でも働きやすい環境が整っています。

Q中途入社でも活躍できる環境ですか？

はい、リクルートは中途入社者が多数活躍している企業です。新卒・中途の垣根が低く、成果主義が徹底されているため、経験や経歴に関係なく成果に応じて評価されます。実際に、マネージャー職や重要ポジションに中途入社者が多く就いており、活躍事例も豊富です。また、入社後にはオンボーディング研修やメンター制度などがあり、業務へのスムーズな適応が支援されます。中途採用向けのキャリアパスも整備されており、希望に応じて異動やジョブチェンジの機会も与えられます。こうした環境があるため、キャリアアップやスキル習得を目指す方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

Qリクルートの働き方改革の進捗は？

リクルートは、働き方改革に早くから取り組んでおり、特にコロナ禍以降はリモートワークの導入が急速に進みました。現在では出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務が一般化しており、社員一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制や育児・介護支援制度も充実しており、性別や家庭の事情に関係なく働き続けられる環境が整備されています。また、「生産性向上」と「従業員満足度の向上」を両立させるため、業務効率化のためのITツール活用も積極的に推進。定量的な成果も出ており、離職率の低下や従業員エンゲージメントの向上といった効果が見られています。

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会社情報

資本金

3億5,000万円

従業員数

19,836人

本庁所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2

事業内容

株式会社リクルートは、人材、生活、教育、住宅、旅行など多岐にわたる分野で、個人と企業をつなぐマッチングプラットフォームを提供しています。主な事業領域には、オンライン求人検索サービス「Indeed」や「Glassdoor」を中心としたHRテクノロジー事業、住宅情報サイト「SUUMO」、飲食店検索サイト「ホットペッパーグルメ」、旅行予約サイト「じゃらん」などのマッチング＆ソリューション事業があります。また、人材派遣サービスを通じて、国内外で幅広い業界に人材を供給し、企業の採用活動や業務効率化をサポートしています。技術革新とデータ活用に基づくサービス提供を強化し、多様なニーズに応えています。

平均年収

リクルートホールディングスの平均年収は、2023年3月期の有価証券報告書によれば1,139万円です。これは前年度の998万円から増加しており、年々上昇傾向にあります。職種別では、営業職で約656万円、企画職で約891万円、エンジニア・SE職で約766万円と報告されています。年齢別では、25歳で約539万円、30歳で約667万円、35歳で約775万円、40歳で約864万円、45歳で約944万円、50歳で約1,035万円とされています。これらの数値は、リクルートが高い報酬水準を持つ企業であることを示しています。

社員の平均年齢

リクルートホールディングスの平均年齢は、2023年3月期の有価証券報告書によれば39.3歳です。これは前年度の38.9歳から若干の上昇を示しています。平均勤続年数は8.3年であり、安定した雇用環境が整備されていることが伺えます。また、従業員の男女比は男性52%、女性48%で、女性管理職の割合は課長職で37%、管理職全体で27%、役員で10%と、女性の活躍推進にも力を入れています。

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