全日本空輸株式会社(ANA)は、日本を代表する航空会社であり、ANAホールディングスの中核企業として、国内外の航空輸送を担っています。1952年の創業以来、安全運航と顧客満足を最優先に掲げ、現在では世界的な航空連合「スターアライアンス」の一員として、グローバルなネットワークを展開しています。近年では、デジタル技術の導入やサステナビリティへの取り組みにも注力し、業界内での競争力を高めています。また、多様な人材が活躍できる職場環境の整備や、働き方改革の推進にも力を入れており、従業員の満足度向上にも努めています。これらの取り組みにより、ANAは航空業界だけでなく、広くビジネス界からも高い評価を受けています。

全日本空輸株式会社の特徴

1

グローバルなネットワークと提携関係

ANAは、世界最大級の航空連合「スターアライアンス」のメンバーとして、国際的な航空ネットワークを構築しています。​これにより、世界各地へのスムーズなアクセスが可能となり、ビジネスや観光など多様なニーズに対応しています。​また、他の航空会社とのコードシェア便や提携関係を活用することで、サービスの幅を広げ、顧客満足度の向上に努めています。

2

サステナビリティへの積極的な取り組み

ANAは、環境保護や社会貢献などのサステナビリティ活動に積極的に取り組んでいます。​例えば、使用済み食用油を原料とした航空燃料(SAF)の導入や、機内でのプラスチック使用削減など、環境負荷の低減を目指した施策を実施しています。​これらの取り組みは、企業の社会的責任(CSR)を果たすとともに、持続可能な社会の実現に貢献しています。

3

働きやすい職場環境とキャリア支援

ANAは、従業員が長期的に安心して働ける職場環境の整備に注力しています。​フレックスタイム制度や在宅勤務の導入、育児・介護支援制度の充実など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を推進しています。​また、研修制度やキャリア開発プログラムを通じて、従業員のスキル向上やキャリア形成を支援しています。​これにより、多様な人材が活躍できる企業文化が醸成されています。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

全日本空輸株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

全日本空輸株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

全日本空輸株式会社に関するよくある質問

ANAの中途採用では、航空業界での経験や専門知識を有する方はもちろん、異業種からの転職者も歓迎されています。​特に、顧客志向で柔軟な対応ができる方、チームワークを大切にする方、変化を恐れずチャレンジできる方が求められています。​また、グローバルな業務に対応できる語学力や異文化理解力も重視されます。​詳細は、ANAのキャリア採用ページをご参照ください。
ANAでは、従業員のキャリア形成を支援するための制度が整備されています。職種別の研修プログラムや、自己啓発支援制度、ジョブローテーション制度などを通じて、多様な経験を積むことが可能です。また、管理職や専門職への昇進・昇格の機会もあり、個々の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されています。これにより、従業員は長期的な視野で自身の成長を図ることができます。​
ANAでは、従業員の生活をサポートするための福利厚生制度が充実しています。具体的には、各種社会保険の完備、住宅手当や通勤手当の支給、健康診断や人間ドックの実施、育児・介護休業制度の整備などがあります。また、社員割引制度や提携施設の利用優待など、生活の質を向上させるためのサービスも提供されています。これらの制度により、従業員は安心して働くことができます。​

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会社情報

資本金

250億円

従業員数

12,854名(2024年3月31日現在)

本庁所在地

東京都港区東新橋一丁目5番2号

事業内容

全日本空輸株式会社(ANA)は、日本を代表する航空会社であり、国内外の定期航空運送事業を中心に展開しています。国内線では主要都市や地方都市を結ぶ広範なネットワークを持ち、国際線ではアジア、北米、ヨーロッパなど世界各地への路線を運航しています。また、不定期航空運送事業や航空機使用事業も行い、チャーター便や貨物輸送など多様なニーズに対応しています。さらに、旅行事業、機内販売、マイレージサービスなどの関連事業を通じて、顧客に総合的なサービスを提供しています。ANAは、安全運航を最優先に、サービス品質の向上と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。

平均年収

全日本空輸株式会社の平均年収は約894万円で、これは日本の平均給与を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、20代で約600万~700万円、30代で約800万~900万円、40代で約1,000万円以上と、年齢とともに増加する傾向があります。また、役職別では、一般社員で約600万~1,000万円、管理職で約1,200万~1,800万円、上級管理職で約2,000万円以上とされています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、優秀な人材の確保とモチベーション維持に寄与しています。さらに、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

全日本空輸株式会社の社員の平均年齢は約46.7歳で、平均勤続年数は約20年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、パイロットや整備士、客室乗務員などの専門職では、経験豊富な社員が多く、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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