富士通株式会社は、1935年に設立された日本の大手情報通信技術(ICT)企業です。ICTソリューション、システムインテグレーション、クラウドサービスなどを提供し、さまざまな業界のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。富士通は、世界100カ国以上に拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

富士通株式会社の特徴

1

技術革新

富士通は、情報通信技術(ICT)を駆使して、さまざまな業界におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

2

グローバル展開

富士通は、世界中に拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。

3

社会貢献

富士通は、持続可能な社会の実現を目指し、環境保護や社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

富士通株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

富士通株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

富士通株式会社に関するよくある質問

富士通の主要な事業分野は、ICTソリューション、システムインテグレーション、クラウドサービスなどです。
富士通は、世界100カ国以上に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活用して事業を展開しています。
富士通は、環境保護活動や地域社会への支援、教育プログラムなど、多岐にわたる社会貢献活動を行っています。

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会社情報

資本金

3,246億円

従業員数

124,200人

本庁所在地

神奈川県川崎市中原区上小田中四丁目1番1号

事業内容

富士通株式会社は、デジタル技術を活用し、持続可能な世界の実現を目指すグローバルICT企業です。同社は、コンサルティングサービス、クラウドサービス、システムインテグレーション、ソフトウェア開発、ITサービス、マネージドサービスなど、多岐にわたるサービスソリューションを提供しています。また、ハードウェアソリューションとして、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのシステムプロダクトや、パソコンなどのユビキタスソリューションも展開しています。さらに、電子部品などのデバイスソリューションも手掛けています。これらの事業を通じて、富士通は顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援し、社会課題の解決に取り組んでいます。

平均年収

富士通株式会社の2024年3月期における平均年収は965万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、25歳で約450万~500万円、30歳で約550万~600万円、35歳で約700万~750万円、40歳で約800万~850万円、50歳で約900万~950万円となっています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

富士通株式会社の2024年3月期における社員の平均年齢は43.6歳で、平均勤続年数は約20年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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