富士通株式会社は、1935年に設立された日本を代表するICT(情報通信技術)企業であり、現在では世界約50カ国・地域に拠点を持ち、約12万人の従業員を擁しています。​本社は神奈川県川崎市に位置し、ITサービス分野において日本国内でトップシェアを誇り、グローバルでも上位に位置しています。​主要事業は、サービスソリューション、ハードウェアソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューションなど多岐にわたり、特に企業向けのICTサービスに強みを持っています。​近年では、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する「Fujitsu Uvance」ブランドを展開し、社会課題の解決や持続可能な未来の実現に向けた取り組みを強化しています。​また、柔軟な働き方を推進する「Work Life Shift」などの施策を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにも注力しています。​これらの取り組みにより、富士通は技術革新と社会貢献を両立させる企業として、国内外で高い評価を受けています。

富士通株式会社の特徴

1

DX推進の先駆者としての取り組み

富士通は、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進において先駆的な役割を果たしています。​「Fujitsu Uvance」というブランドを立ち上げ、企業や社会の課題解決に向けたソリューションを提供しています。​具体的には、AIやIoT、クラウド技術を活用したサービスを展開し、顧客のビジネス変革を支援しています。​また、業種や業界を問わず、多様なニーズに対応する柔軟性と技術力を備えており、国内外の多くの企業から信頼を得ています。​これにより、富士通は単なるITベンダーから、ビジネスパートナーとしての地位を確立しています。

2

柔軟な働き方を実現する「Work Life Shift」

富士通は、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指し、「Work Life Shift」という取り組みを推進しています。​この施策では、テレワークの推進、フレックスタイム制度の導入、単身赴任の解消、男性の育児休業取得率100%を目指すなど、多様な働き方を支援しています。​また、ワーケーションの導入や、社員のライフステージに応じた柔軟な勤務形態の提供など、働きやすさを追求しています。​これにより、社員のエンゲージメント向上や生産性の向上が期待され、企業全体の競争力強化にも寄与しています。

3

グローバル展開と多様なキャリアパス

富士通は、世界約50カ国・地域に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。​これにより、社員には海外での勤務やプロジェクトへの参加など、多様なキャリアパスが用意されています。​また、グローバルな視点を持つ人材の育成にも力を入れており、語学研修や異文化理解のためのプログラムなど、社員の成長を支援する体制が整っています。​さらに、社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、社員は自らのキャリアを主体的に設計し、多様な経験を積むことが可能です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

富士通株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

富士通株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

富士通株式会社に関するよくある質問

はい、富士通は「Work Life Shift」という取り組みのもと、テレワークを全面的に導入しています。2020年から本格的に推進され、原則全社員がテレワークを活用できる環境が整えられています。オフィスは「協業と創造の場」と再定義され、出社は必要に応じて選択可能です。また、クラウド基盤の整備やセキュリティ強化にも注力しており、遠隔でも安全かつ円滑な業務遂行が可能です。この柔軟な働き方により、家庭との両立や地方移住、ワーケーションの実現など、多様なライフスタイルを支援する企業文化が醸成されています。
はい、富士通は中途採用者にも公平にキャリアアップの機会を提供しています。新卒・中途の区別なく、能力や実績に基づいた評価制度が整備されており、昇進・昇格のチャンスも平等です。また、研修制度やスキルアップ支援も充実しており、専門分野の技術研修からマネジメント研修まで多岐にわたる選択肢が用意されています。さらに、社内公募制度やグローバル案件へのチャレンジ機会もあり、入社後のキャリア形成においては非常に自由度の高い環境です。そのため、異業種からの転職者でも早期に活躍する例が多く見られます。
富士通は世界50カ国以上で事業を展開しており、海外勤務やプロジェクトへの参加機会が豊富です。グローバルビジネスユニットでのポジションや、海外拠点との共同プロジェクトなどが多く、英語を活かせる環境も整っています。また、若手社員のうちから海外研修や短期出張に参加できる制度もあり、国際的な視点やスキルを磨くチャンスが早期から提供されます。さらに、海外勤務前の語学トレーニングや異文化対応研修も充実しているため、不安なくキャリアを広げられる点も大きな魅力です。

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会社情報

資本金

3,246億円

従業員数

124,200人

本庁所在地

神奈川県川崎市中原区上小田中四丁目1番1号

事業内容

富士通株式会社は、デジタル技術を活用し、持続可能な世界の実現を目指すグローバルICT企業です。同社は、コンサルティングサービス、クラウドサービス、システムインテグレーション、ソフトウェア開発、ITサービス、マネージドサービスなど、多岐にわたるサービスソリューションを提供しています。また、ハードウェアソリューションとして、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのシステムプロダクトや、パソコンなどのユビキタスソリューションも展開しています。さらに、電子部品などのデバイスソリューションも手掛けています。これらの事業を通じて、富士通は顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援し、社会課題の解決に取り組んでいます。

平均年収

富士通株式会社の2024年3月期における平均年収は965万円で、これは日本の平均年収を大きく上回る水準です。年齢別に見ると、25歳で約450万~500万円、30歳で約550万~600万円、35歳で約700万~750万円、40歳で約800万~850万円、50歳で約900万~950万円となっています。これらの給与水準は、同社が求める高度な専門性や責任の大きさを反映しており、社員のモチベーション維持と優秀な人材の確保に寄与しています。また、業績に応じた賞与や各種手当など、充実した報酬体系が整備されています。

社員の平均年齢

富士通株式会社の2024年3月期における社員の平均年齢は43.6歳で、平均勤続年数は約20年です。これは、同社が安定した雇用環境を提供し、社員が長期的にキャリアを築ける体制を整えていることを示しています。また、幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手からベテランまで多様な人材が活躍しています。特に、各分野で経験豊富な社員が中心的な役割を果たし、若手社員への指導や育成にも力を入れています。このような組織構成により、技術や知識の継承がスムーズに行われ、持続的な成長が可能となっています。

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