富士通株式会社は、1935年に設立された日本を代表するICT(情報通信技術)企業であり、現在では世界約50カ国・地域に拠点を持ち、約12万人の従業員を擁しています。本社は神奈川県川崎市に位置し、ITサービス分野において日本国内でトップシェアを誇り、グローバルでも上位に位置しています。主要事業は、サービスソリューション、ハードウェアソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューションなど多岐にわたり、特に企業向けのICTサービスに強みを持っています。近年では、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する「Fujitsu Uvance」ブランドを展開し、社会課題の解決や持続可能な未来の実現に向けた取り組みを強化しています。また、柔軟な働き方を推進する「Work Life Shift」などの施策を通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにも注力しています。これらの取り組みにより、富士通は技術革新と社会貢献を両立させる企業として、国内外で高い評価を受けています。
富士通は、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指し、「Work Life Shift」という取り組みを推進しています。この施策では、テレワークの推進、フレックスタイム制度の導入、単身赴任の解消、男性の育児休業取得率100%を目指すなど、多様な働き方を支援しています。また、ワーケーションの導入や、社員のライフステージに応じた柔軟な勤務形態の提供など、働きやすさを追求しています。これにより、社員のエンゲージメント向上や生産性の向上が期待され、企業全体の競争力強化にも寄与しています。
はい、富士通は「Work Life Shift」という取り組みのもと、テレワークを全面的に導入しています。2020年から本格的に推進され、原則全社員がテレワークを活用できる環境が整えられています。オフィスは「協業と創造の場」と再定義され、出社は必要に応じて選択可能です。また、クラウド基盤の整備やセキュリティ強化にも注力しており、遠隔でも安全かつ円滑な業務遂行が可能です。この柔軟な働き方により、家庭との両立や地方移住、ワーケーションの実現など、多様なライフスタイルを支援する企業文化が醸成されています。