三井物産株式会社は、1947年に設立された日本を代表する総合商社であり、三井グループの中核企業の一つです。​本社は東京都千代田区大手町に位置し、世界64カ国・地域に132の拠点を展開しています。​事業領域はエネルギー、金属資源、機械・インフラ、化学品、食品、IT・通信など多岐にわたり、グローバルなビジネスを展開しています。​2021年度の連結売上高は約11.67兆円に達し、約44,000人の従業員を擁しています。​同社は「360° business innovation」をスローガンに掲げ、既存の枠組みにとらわれない新たな価値創造に取り組んでいます。

三井物産株式会社の特徴

1

多角的な事業ポートフォリオ

三井物産は、エネルギー、金属資源、機械・インフラ、化学品、食品、IT・通信など、多岐にわたる事業領域を展開しています。​これにより、特定の市場や産業に依存せず、経済環境の変動にも柔軟に対応できる体制を構築しています。​また、各事業部門が連携し、シナジー効果を生み出すことで、新たなビジネスチャンスを創出しています。​このような多角的な事業展開は、社員にとっても多様なキャリアパスや成長の機会を提供し、長期的なキャリア形成を支援する環境を整えています。

2

グローバルなネットワークと展開

同社は、世界64カ国・地域に132の拠点を持ち、グローバルなビジネスを展開しています。​現地のニーズに応じたサービス提供やパートナーシップの構築を通じて、地域社会との共生を図っています。​また、海外勤務や国際プロジェクトへの参加など、社員にとって多様なキャリアパスが用意されています。​このような国際的な環境での業務経験は、社員の視野を広げ、グローバルなビジネススキルの習得に貢献します。

3

イノベーションとサステナビリティへの取り組み

三井物産は、持続可能な社会の実現に向けて、再生可能エネルギーや環境ビジネスへの投資を積極的に行っています。​また、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、AIやIoTなどの先端技術を活用した新規事業の創出にも注力しています。​これにより、社会課題の解決と企業価値の向上を両立させています。​社員にとっても、最先端の技術やビジネスモデルに触れる機会が多く、革新的なプロジェクトに関与することで、自己成長やスキルアップが期待できます。​

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

三井物産株式会社の評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代:40代男性 / 業界:IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

経験者(実務経験あり)におすすめ

三井物産株式会社で転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点:

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日:2024/06/25(火)

三井物産株式会社に関するよくある質問

三井物産では、フレックスタイム制度やテレワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています。​また、業務のデジタル化を進めることで、生産性の向上とワークライフバランスの両立を図っています。​社員の多様なライフスタイルに対応した制度設計がなされており、働きやすい環境が整備されています。​さらに、健康経営の一環として、メンタルヘルスケアやフィットネスプログラムの提供など、社員の健康維持・増進にも力を入れています。
同社では、社員のキャリア形成を支援するため、各種研修制度や自己啓発支援制度を整備しています。​また、定期的なキャリア面談や自己申告制度を通じて、個々の希望や適性に応じたキャリアパスの設計が可能です。​さらに、海外勤務や他部門への異動など、多様な経験を積む機会が提供されています。​これにより、社員は自身のキャリアビジョンに沿った成長を遂げることができ、長期的なキャリア形成が可能となっています。
三井物産は、挑戦と変革を重視する企業文化を持ち、社員の主体性や創造性を尊重しています。​また、チームワークを重視し、部門を超えた協力体制が築かれています。​ダイバーシティ&インクルージョンの推進にも力を入れており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる風土が整っています。​このような文化の中で、社員は自らの意見やアイデアを発信しやすく、組織全体としても新たな価値創造に取り組む姿勢が根付いています。

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会社情報

資本金

3,419億円

従業員数

5,449人

本庁所在地

東京都千代田区大手町1-2-1

事業内容

三井物産株式会社は、日本を代表する総合商社であり、世界中の多様な産業分野で事業を展開しています。主な事業領域は、金属資源、エネルギー、機械・インフラ、化学品、鉄鋼製品、生活産業、次世代・機能推進など、多岐にわたります。同社は、全世界に広がる事業拠点と情報力を活用し、多種多様な商品の売買、製造、輸送、ファイナンスなどの各種事業を多角的に行っています。さらに、資源・インフラ開発プロジェクトの構築、環境・新技術・次世代燃料やウェルネスに関連する事業投資、デジタルを活用した価値創出など、幅広い取り組みを展開しています。これらの活動を通じて、国内外の顧客やパートナーと連携し、持続可能な社会の実現に向けた価値創造を目指しています。

平均年収

三井物産の平均年収は、2024年3月期において1,900万円と報告されています。これは、前年の1,784万円から増加しており、同社の業績向上や社員への還元が反映されています。職群別の年収イメージとしては、担当職1級で500万~850万円(1~3年目)、担当職SFで1,000万~1,500万円(4~7年目)、M3(室長補佐クラス)で1,600万~2,000万円(8~15年目)、M2(室長・課長クラス)で2,000万円以上(15年目以降)、M1で3,000万円以上(25年目以降)とされています。

社員の平均年齢

三井物産の社員の平均年齢は、2024年3月期において42.3歳と報告されています。また、平均勤続年数は18.1年であり、長期的に勤務する社員が多いことが伺えます。これらのデータから、同社は経験豊富な社員が多く在籍していることが推測されます。

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