1. 採用に至った理由
ベンチャーキャピタルでの課題解決力
スクラムベンチャーズでは、スタートアップ支援において多くの企業課題を解決する実績を築いていました。この転職実例では、財務諸表の分析を通じた経営状況の把握、適切な資金調達アドバイス、投資戦略の立案力が評価されました。特に、複雑な課題に対し柔軟かつ迅速に対応できる能力が、財務省での政策立案や経済分析業務に直結すると判断されました。

戦略的思考力
前職では、企業成長を加速させるための戦略策定に携わっており、スタートアップの資金計画や成長戦略の構築に寄与しました。これが財務省における経済政策や財政運営に求められる戦略的思考能力として高く評価されました。

国際的な経験とネットワーク
スクラムベンチャーズでのグローバルな投資活動経験が、財務省の国際業務に適合するスキルとして注目されました。海外企業との交渉やネットワーク構築力が、国際会議や貿易交渉の場でも役立つと見込まれました。

2. 年収の変化
前職の年収帯
スクラムベンチャーズでの年収は1,500万円〜2,000万円程度で、ベンチャーキャピタル業界としては比較的高水準でした。ただし、スタートアップ支援という性質上、報酬は成果に左右される変動部分も大きかったです。

転職後の年収
財務省での年収は1,200万円〜1,500万円程度と若干減少しましたが、公務員としての安定した報酬体系や、将来的なキャリアパスの広がりが魅力とされました。また、福利厚生やワークライフバランスの改善も重要な決定要因となりました。

3. 転職成功のポイント
課題解決力
スクラムベンチャーズで、資金繰りに困るスタートアップに対し、財務の再構築や投資家との交渉を主導した経験が採用の決め手となりました。こうした課題解決力は、政策立案や公共財政の管理業務においても即戦力とみなされました。

資料作成能力
前職では、投資家向けのプレゼンテーション資料や、スタートアップの成長計画を視覚的に整理する能力に長けていました。これが財務省での政策資料作成や議会向け報告書の作成業務に直結するスキルとして評価されました。

政策形成に役立つ知見
ベンチャー支援を通じて得た日本経済の課題や成長分野の知見が、財務省の政策形成に役立つと判断されました。特に、イノベーション促進や産業育成に関する提案力が大きなプラスとなりました。