1. 採用に至った理由
製薬業界での専門知識
バイエル薬品での勤務を通じて、製薬業界の厳密な規制や市場動向に対する深い理解を得たことが評価されました。特に、医療関連の製品開発とそのマーケティングにおける実績が、サントリーホールディングスでの新規ヘルスケア事業拡大のニーズにマッチしました。

新規事業への対応力
バイエル薬品での新薬市場参入プロセスに携わった経験が、サントリーがヘルスケアやウェルネス分野での事業拡大を進める中で、適切なスキルセットと判断されました。

グローバルなプロジェクト経験
多国籍チームでのプロジェクト運営経験が、サントリーのグローバル事業戦略をサポートする上で大きな強みとなりました。特に、海外市場でのマーケティング経験が重要視されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
バイエル薬品では、新規製品の導入プロセスで多くの課題に直面し、それを解決する能力が証明されました。具体的には、複雑な規制要件を満たす戦略の策定や、製造プロセスの効率化が挙げられます。

資料作成能力
製薬業界での製品申請や市場導入に向けた資料作成能力が高く評価されました。特に、規制当局や社内の経営陣向けに作成した説得力のある報告書が採用における決定要因の一つでした。

リーダーシップ
バイエル薬品でのプロジェクトマネージャーとしての経験が、チームをまとめ、目標を達成するリーダーシップとして評価されました。サントリーの多部門横断型のプロジェクトでも活躍が期待されています。

3. 年収の変化
基本年収の増加
バイエル薬品での基本年収は約1,200万円でしたが、サントリーホールディングスでは1,500万円に増加しました。新規事業を支える重要ポジションとして、報酬が大幅に改善されました。

インセンティブの向上
成果に応じたインセンティブが新たに導入され、パフォーマンス次第では年収がさらに20～30%向上する可能性があるパッケージが提供されました。

福利厚生の充実
サントリーでは、独自の福利厚生プログラムや社員向け研修制度が含まれ、キャリア形成の機会がさらに広がりました。

4. サントリーホールディングスでの期待役割
新規ヘルスケア事業の推進
サントリーホールディングスでは、新規ヘルスケア事業を立ち上げるリーダーとしての役割が期待されています。製薬業界での専門知識を活かし、競争力のある製品ラインアップを確立することが求められます。

グローバル市場への展開
国内市場のみならず、海外市場におけるヘルスケア製品の展開を担当する役割が期待されています。特に、バイエル薬品でのグローバルプロジェクトの経験が強みとして活用されます。

クロスファンクショナルなプロジェクトのリード
研究開発、製造、マーケティング部門を横断的に統括し、新製品の市場投入プロセスを円滑に進める役割が期待されています。