1. 採用に至った理由
地理情報システム（GIS）分野での専門知識
パスコでGISを活用したデータ解析およびシステム設計に従事し、幅広いプロジェクトで成果を上げてきたことが評価されました。京セラコミュニケーションシステムでも、GIS技術を活用したソリューション開発を強化する計画があり、その即戦力として期待されました。

プロジェクトマネジメント能力
複数のGISプロジェクトでプロジェクトマネージャーを務め、納期遵守と品質管理を徹底してきた実績が採用の決め手となりました。特に、部門横断的なチームをまとめるリーダーシップが高く評価されました。

新規事業開発の経験
パスコで新たな事業領域の開拓に携わり、GISを使った防災・インフラ分野の提案をリードした経験が、京セラコミュニケーションシステムの新規サービス企画に適していると見込まれました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
クライアントの課題を的確に抽出し、GISデータを基にした効率的なソリューションを提供してきた点が評価されました。このスキルは、京セラコミュニケーションシステムの幅広いクライアント基盤における応用が期待されています。

データ解析能力
パスコで培ったGISデータ解析のスキルが、京セラコミュニケーションシステムのIoTやAIを活用したソリューションにも寄与できる点が採用ポイントとなりました。

コミュニケーション能力
技術的な内容をクライアントや社内の非技術系メンバーにわかりやすく伝えるスキルが採用に繋がりました。この能力は、プロジェクトのスムーズな進行において重要視されています。

3. 年収の変化
基本年収の向上
パスコでの年収は約700万円でしたが、京セラコミュニケーションシステムでは800万円に引き上げられました。これには、新規事業や高度な技術力への期待が反映されています。

インセンティブの追加
新規プロジェクトの成果に基づくインセンティブが設けられ、成果次第でさらなる収入増加が見込まれています。

4. 京セラコミュニケーションシステムでの期待役割
GIS技術を活用したソリューションの開発
GIS技術を活用し、新しい顧客価値を創造するプロジェクトを推進する役割を担います。特に、防災・インフラ分野における活用が期待されています。

IoTおよびAIとの連携企画
京セラコミュニケーションシステムが注力するIoTおよびAI技術との融合により、次世代のソリューションを提案・実現することが求められています。

チームの育成とリーダーシップ
プロジェクトマネジメントだけでなく、チームの人材育成や技術力の向上を図るリーダーシップが期待されています。