1. 採用に至った理由
事業間での深い製品知識の移行
バイエル クロップサイエンスで培った製品開発やマーケティングの知識が、バイエル全体での事業戦略に役立つと判断されました。特に、農業分野から医薬品やヘルスケア分野への知識の適応力が高く評価されました。

グローバルな業務対応能力
クロップサイエンス部門で多国籍チームとのプロジェクト経験を持っており、その経験がバイエル本体のグローバルプロジェクトにおいても即戦力になると考えられました。

組織間調整能力
バイエル クロップサイエンスで事業部間の連携を主導した経験が、本社での多岐にわたる事業管理において重要視されました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
クロップサイエンス部門で直面した市場シェアの低下に対して、適切な戦略を策定し、販売戦略を立て直した実績が評価されました。具体的には、データドリブンな市場分析と迅速な実行力が採用につながりました。

資料作成能力
クロップサイエンスで取締役会やステークホルダー向けに作成した提案資料の質が非常に高かったことが評価されました。特に、シンプルで明快な資料デザインと、説得力のあるデータ活用が注目されました。

リーダーシップ
多国籍のプロジェクトメンバーを率い、目標を達成したリーダーシップが重要な採用ポイントとなりました。多文化環境下での柔軟な対応能力も評価されました。

3. 年収の変化
基本年収の向上
バイエル クロップサイエンスでの年収は約1,200万円でしたが、バイエル本社でのポジションにより、1,500万円に増加しました。

インセンティブの強化
年収増加に加え、バイエル本体ではクロップサイエンス時代よりも高いパフォーマンスボーナスが提供され、年収全体の総額で約30%の向上となりました。

福利厚生の改善
新しいポジションでは、さらなる教育支援プログラムや追加の休暇制度が含まれ、待遇全体が改善されました。

4. バイエルでの期待役割
事業戦略の策定と実行
バイエル本体では、各事業部門の戦略を一貫性のある形で統合し、成長を加速させる役割が求められています。

新規市場への展開支援
農業分野の知識を活かし、既存市場の最適化と新規市場への参入戦略の策定を主導することが期待されています。

組織間の調整役
クロップサイエンスでの組織調整経験を活用し、他の事業部門との連携を強化する役割が期待されています。特に、サプライチェーンやマーケティング部門との連携が重要です。