1.採用に至った理由
デジタルマーケティングの専門性
リクルートにおいて、デジタルマーケティング領域での高い専門性が評価されました。具体的には、SEO対策や広告運用、コンテンツマーケティングを駆使して、事業部の売上向上に大きく寄与した実績が採用の決め手となりました。

消費者インサイトの分析力
リクルートでのマーケットリサーチ経験を通じ、消費者行動を深く理解し、それをマーケティング戦略に反映するスキルが、資生堂が求める「顧客理解を基盤としたマーケティング」にマッチしました。

2. 評価されたポイント
課題解決力
リクルートで複数の新規プロジェクトを担当し、既存の課題を洗い出して効率的な改善策を提案・実行したスキルが高く評価されました。特に、複雑な問題を分解し、ステークホルダーを巻き込んで解決に導いた経験が重要視されました。

ブランド構築への貢献
リクルートの特定サービスにおけるブランディング戦略の成功経験が評価されました。このスキルは、資生堂が持つグローバルブランドの更なる価値向上に貢献できると判断されました。

データ分析力
顧客データを基にした精緻な分析と、それをもとにした戦略提案の実績が、資生堂のデータドリブンなマーケティング方針と一致し、採用における重要な要素となりました。

3. 年収の変化
昇給の概要
リクルートでの年収から10%程度の増加がありました。特に、資生堂のグローバル展開に携わる可能性が高いポジションであったため、将来的な昇給やボーナス面での期待値が高い転職となりました。

福利厚生の充実
資生堂では、ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務制度や、福利厚生がリクルートより充実しており、金銭面以外の待遇の改善が目立ちました。

4. 資生堂での期待役割
グローバルマーケティングの推進
資生堂の海外展開ブランドのマーケティング戦略の立案と実行が主な役割として期待されています。特に、リクルートで培ったオンライン広告運用のノウハウが強みとなっています。

ブランド価値の向上
既存ブランドの価値向上や、新規商品の市場投入を成功させるためのブランディング戦略の構築と推進が求められています。

デジタルトランスフォーメーションへの貢献
資生堂では、デジタル化を進める中で、既存の顧客接点を強化し、新たなチャネルを開発する役割が期待されています。リクルートでの成功事例が、その実現に大いに役立つと見込まれています。