マッキンゼー・アンド・カンパニー

5.0

(全1件)

DX支援企業, キャリア成長重視企業, グローバル企業, コンサルティングファーム, 戦略立案支援

マッキンゼー・アンド・カンパニーは、1926年に設立された世界有数の戦略コンサルティングファームであり、現在は世界65カ国以上に拠点を持ち、45,000人以上のプロフェッショナルが在籍しています。日本法人は1971年に設立され、東京を中心に国内外の企業や政府機関に対して、経営戦略、組織改革、デジタルトランスフォーメーションなど幅広い分野で支援を行っています。近年では、AIやサステナビリティ、人的資本開発などのテーマにも注力しており、クライアントの持続的な成長と社会的インパクトの創出を目指しています。また、社内の多様性と包括性を重視し、グローバルなキャリアパスや柔軟な働き方の推進にも力を入れています。

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マッキンゼー・アンド・カンパニーの特徴

世界的影響力を持つ戦略ファーム

マッキンゼーは、世界中の政府や大企業をクライアントに持ち、経営戦略立案から実行支援までを行う、戦略コンサルティングの代名詞的存在です。業界を問わず、複雑な経営課題をデータと知見を駆使して解決に導くことで高い信頼を得ています。グローバルネットワークを生かしたクロスボーダーなプロジェクトも多く、国際的な視点と深い専門性が求められる環境です。AIやサステナビリティ、社会的インパクトに関する案件も急増しており、単なる戦略立案を超えた社会的貢献も期待されています。

人材育成を軸にしたキャリア形成

マッキンゼーは人材を「資産」と捉え、その成長を支援する仕組みを徹底しています。入社後すぐにプロジェクトに参加し、実践的に課題解決スキルを磨くことが可能であり、専属のキャリアカウンセラーによるサポートや、定期的なレビュー、フィードバック文化が根づいています。さらに、グローバルな留学支援制度や社内転籍制度を活用すれば、戦略コンサルタントからデジタル領域、さらには非営利分野など、多彩なキャリアが描けるのも魅力です。結果として、多くの卒業生が各業界でリーダーとなる実績を築いています。

多様性と柔軟性を重視する働き方

近年マッキンゼーでは、働き方改革を積極的に進めており、柔軟な勤務形態やハイブリッドワークが当たり前となっています。多様性・包摂性（DE&I）への取り組みも評価が高く、ジェンダーや国籍、バックグラウンドを問わず能力を発揮できる組織づくりを目指しています。プロジェクトごとの繁忙期はあるものの、セルフマネジメント力を持つ社員が多く、週末オフの徹底やサポート体制も充実。ワークライフバランスの向上に向けて、職場文化自体の変革が進行中です。

キャリアクラウドPERSONA ご利用の流れ

step 1

無料登録

まずは、フォームから無料のでキャリア転職相談をお申し込みください。
もちろん、公開されているキャリア実績から、理想のキャリアを探しておいて、ヒアリング・求人紹介に進むことも効率的です。

step 2

ヒアリング・求人紹介

各業界のプロフェッショナルエージェントが、これまでのご経験やこれからのキャリアを丁寧にお伺いし、その上で求人をご提案させていただきます。

また、もしも理想のキャリアデータがあれば、同一・同様の企業に提案営業を行い、求人を掘り起こします。

ただ、オープンの求人のみを紹介するだけではなく、お一人ひとりの強みや実績、ご希望を理解した上で企業に提案できることが強みです。

step 3

面談・内定

面談を行い、内定までサポートします。キャリアデータを元に転職活動を実施するため、内定率が比較的高い傾向にあります。

一人では大変なことも多い転職活動も専任プロフェッショナルエージェントがしっかりとサポートをさせていただきます。

マッキンゼー・アンド・カンパニーの評判・口コミ

総合評価 | 全回答の平均点

5.0

(全1件)

アドバイザー

5.0

書類対策

5.0

面接対策

5.0

求人の充実度

4.0

年代：40代男性／業界：IT・メディア

サービス利用証明済み

5.0

マッキンゼー・アンド・カンパニーで転職成功体験談

スキル・実務経験にマッチした求人を提示いただき、面接対策・アピールポイント等を抑えてくれて、第一希望の企業に内定をいただけた。また、給与交渉もしていただいており、大変満足の結果となった。

良かった点：

これまでのスキル・経験を活かしながら、マネジメントスキルも身につく企業に転職できてよかった。また、評価制度も明確な企業なため、転職理由を満たす結果となってよかったと思っています。

投稿日：2024/06/25(火)

マッキンゼー・アンド・カンパニーに関するよくある質問

Qマッキンゼーに転職するにはどのような資質が求められますか？

マッキンゼーでは、論理的思考力、問題解決力、チームワーク力が非常に重視されます。過去の職歴や学歴以上に、「未知の課題に対する粘り強い姿勢」や「リーダーシップを持って物事を推進できる力」が求められます。もちろん、MBAや博士号など高度な学位を持つ人も多いですが、近年はデジタル、デザイン、サステナビリティなど多様なバックグラウンドの人材が増えています。選考では、事例面接（ケースインタビュー）が中心となり、日常的な問題を構造的に捉える力があるかを問われます。準備には時間が必要ですが、きちんと対策すれば異業種からの転職も十分に可能です。

Qワークライフバランスはどうですか？繁忙期は？

一般的にコンサル業界は多忙な印象がありますが、マッキンゼーでは持続可能な働き方に本気で取り組んでいます。もちろん、プロジェクトのフェーズによって業務量は変動しますが、チーム全体で工数管理を行い、週末はしっかり休む文化が浸透しつつあります。さらに「Take Time」制度を活用すれば、一定期間のキャリアブレイクや個人活動への集中も可能。フレックス制度や在宅勤務も整っており、子育て中の社員も無理なく働ける環境が整備されています。現場の上司も柔軟なマネジメントを心掛けており、過去よりもバランスは格段に取りやすくなっています。

Q昇進や評価の仕組みはどのようになっていますか？

マッキンゼーでは、明確な評価制度とキャリアパスが存在し、一定の成果とフィードバックに基づいて昇進が決まります。アソシエイトからスタートし、シニアアソシエイト、マネージャー、パートナーへと段階的にステップアップしていきます。昇進には、問題解決力だけでなく、チームマネジメントやクライアントとの関係構築能力、そして社会的インパクトを出せるかも含めた総合的な判断が行われます。加えて、毎プロジェクトごとの評価と年次レビューがあり、成長ポイントが明確になるのも特徴。透明性の高い制度設計により、自分の成長と会社からの期待が可視化される環境です。

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会社情報

資本金

非公開

従業員数

非公開

本庁所在地

東京都港区六本木一丁目9-10 アークヒルズ仙石山森タワー

事業内容

マッキンゼー・アンド・カンパニーは、世界的な経営コンサルティング企業として、戦略、組織、オペレーション、デジタル化など多岐にわたる分野でクライアント企業の課題解決を支援しています。特に、デジタルトランスフォーメーションやイノベーション推進に強みを持ち、グローバルなネットワークを活用して最適なソリューションを提供しています。また、マッキンゼー・デジタルを通じて、クライアントがデジタル技術を活用して競争優位を構築することを支援しています。さまざまな業界における専門知識と分析能力を活かし、クライアントの持続的な成長を目指しています。

平均年収

マッキンゼー・アンド・カンパニーの平均年収は、職位や経験によって異なりますが、非常に高水準です。ビジネスアナリストは約650万～700万円、ジュニアアソシエイトは約1,000万～1,300万円、アソシエイトは1,300万円以上、マネージャーは約1,600万～2,000万円、アソシエイト・プリンシパルは約2,000万～3,000万円、プリンシパルやパートナーは5,000万円以上とされています。これらの数値は、個人の業績や能力、役職に応じて変動します。

社員の平均年齢

社員の平均年齢に関する具体的なデータは公開されていませんが、20代後半から30代前半が中心とされています。新卒採用と中途採用の双方を行い、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。特に若手社員の成長を支援するためのトレーニングプログラムやキャリア支援が充実しており、グローバルなプロジェクトに参加する機会も多い職場です。

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